Survey sa relasyon sa pagitan ng pag-unlad ng human resource, kaginhawaan ng empleyado, digital job satisfaction, pisikal na kapaligiran ng remote work at mga kakayahan sa digital leadership

Mahal na Respondent, ako ay mag-aaral ng Master's degree program sa Human Resources Management ng Vilnius University. Inaanyayahan kang lumahok sa isang survey, ang layunin nito ay suriin ang relasyon sa pagitan ng pag-unlad ng human resource, kaginhawaan ng empleyado, digital job satisfaction, pisikal na kapaligiran ng remote work at mga kakayahan sa digital leadership. Mangyaring sagutin ang mga tanong sa ibaba. Ang survey ay walang pangalan at ang proseso ng pag-fill ay aabot ng hanggang 15 minuto.

May-akda lang ang makakakita ng mga resulta
Tinatayang oras ng pagsagot

Ilang oras bawat linggo ang iyong nagtatrabaho nang malayo? ✪

Ang mga pahayag sa ibaba ay sumasalamin sa pisikal na kapaligiran ng remote work. Batay sa iyong personal na opinyon, pumili ng sagot sa bawat pahayag tungkol sa iyong kasalukuyang lugar ng trabaho. ✪

Lubos na Hindi Sumasang-ayonHindi Sumasang-ayonHindi Sumasang-ayon o Sumasang-ayonSumasang-ayonLubos na Sumasang-ayon
Ang silid kung saan ako nagtatrabaho ay tahimik na sapat. 
Sa silid na ito, may mga ingay na naririnig mula sa ibang lugar sa bahay/kapaligiran. 
Sa silid na ito, maaari kong marinig ang mga ingay mula sa labas. 
Ang workstation na ito ay maayos ang ilaw sa araw. 
Satisfied ako sa ilaw sa silid na ito. 
Sa silid na ito sa araw, may sapat na natural na liwanag. 
Ang muwebles sa silid na ito ay de-kalidad. 
Ang mga ibabaw ng muwebles ng workstation ay de-kalidad at lumalaban sa pagkasira. 
Ang mga muwebles sa silid na ito ay nasa magandang kondisyon. 
Sa silid na ito, makakagalaw ako nang ligtas. 
Sa silid na ito, makakagalaw ako nang hindi natatamaan ang anuman. 
Makatutuloy akong makagalaw nang malaya sa silid na ito. 
Sa workstation na ito, mayroon akong lahat ng kagamitan na kinakailangan para sa aktibidad ng trabaho. 
Satisfied ako sa kagamitan na mayroon ako sa workstation na ito para sa aking aktibidad sa trabaho. 
Sa workstation na ito, nagagawa ko ang aking aktibidad sa trabaho nang komportable. 

Ang mga pahayag sa ibaba ay sumasalamin sa kaginhawaan ng empleyado. Batay sa iyong personal na opinyon, pumili ng sagot sa bawat pahayag tungkol sa iyong kasalukuyang lugar ng trabaho. ✪

Lubos na Hindi Sumasang-ayonHindi Sumasang-ayonMedyo Hindi Sumasang-ayonHindi Sumasang-ayon o Sumasang-ayonMedyo Sumasang-ayonSumasang-ayonLubos na Sumasang-ayon
Satisfied ako sa aking mga responsibilidad sa trabaho.
Sa pangkalahatan, ako ay medyo satisfied sa aking kasalukuyang trabaho.
Natagpuan ko ang tunay na kasiyahan sa aking trabaho.
Laging nakakahanap ako ng mga paraan para pagyamanin ang aking trabaho.
Ang trabaho ay isang makabuluhang karanasan para sa akin.
Bumubuo ako ng kasiyahan sa aking mga nagawa sa trabaho sa aking kasalukuyang trabaho.

Ang mga pahayag sa ibaba ay sumasalamin sa kakayahan sa digital leadership. Batay sa iyong personal na opinyon, pumili ng sagot sa bawat pahayag tungkol sa iyong kasalukuyang lugar ng trabaho. ✪

Halos Hindi KailanmanHindi KailanmanMinsanMadalaPalagingHalos Palaging
Ang aking pinuno ay gumagamit ng digital media para makipag-ugnayan sa kanyang mga empleyado sa angkop na paraan. 
Kahit na hindi personal na naroroon ang aking pinuno, siya ay nakakayang manguna sa koponan sa pamamagitan ng digital media. 
Alam ng aking pinuno kung aling digital medium (hal. telepono, e-mail, chat) ang pinaka-angkop sa bawat sitwasyon. 
Sa kabuuan, ang digital na komunikasyon sa aking pinuno ay maayos. 
Ang aking pinuno ay nagpapakita ng openness sa mga bagong teknolohiya. 
Ang aking pinuno ay tumutugon na may sigasig kapag ipinakita ang mga makabagong teknolohiya. 
Ang aking pinuno ay naghihikayat ng openness sa mga makabagong teknolohiya. 
Ang aking pinuno ay isang magandang halimbawa para sa akin sa paggamit ng digital media. 
Ang aking pinuno ay tumutulong sa akin na gamitin ang digital media sa angkop na paraan (hal. sa pamamagitan ng pagtatakda ng mga patakaran para sa paggamit ng email, mga kaayusan tungkol sa availability times, atbp.) 

Ang mga pahayag sa ibaba ay sumasalamin sa pag-unlad ng human resource. Batay sa iyong personal na opinyon, pumili ng sagot sa bawat pahayag tungkol sa iyong kasalukuyang lugar ng trabaho. ✪

Lubos na Sumasang-ayonSumasang-ayonMedyo Sumasang-ayonMedyo Hindi Sumasang-ayonHindi Sumasang-ayonLubos na Hindi Sumasang-ayon
Sa aking organisasyon, ang mga tao ay tumutulong sa isa't isa na matuto.
Sa aking organisasyon, ang mga tao ay binibigyan ng oras para suportahan ang pagkatuto. 
Sa aking organisasyon, ang mga tao ay pinararangalan dahil sa pagkatuto. 
Sa aking organisasyon, ang mga tao ay nagbibigay ng bukas at tapat na feedback sa isa't isa. 
Sa aking organisasyon, tuwing nagsasaad ang mga tao ng kanilang pananaw, siya ring nagtatanong kung ano ang iniisip ng iba. 
Sa aking organisasyon, ang mga tao ay naglalaan ng oras upang bumuo ng tiwala sa isa't isa. 
Sa aking organisasyon, ang mga koponan/grupo ay may kalayaan na baguhin ang kanilang mga layunin kung kinakailangan. 
Sa aking organisasyon, ang mga koponan/grupo ay nag-aangkop ng kanilang pag-iisip bilang resulta ng mga talakayan ng grupo o impormasyon na nakolekta.
Sa aking organisasyon, ang mga koponan/grupo ay kumpiyansa na ang organisasyon ay kikilos ayon sa kanilang mga rekomendasyon. 
Ang aking organisasyon ay lumikha ng mga sistema upang sukatin ang mga puwang sa pagitan ng kasalukuyan at inaasahang pagganap. 
Ang aking organisasyon ay ginagawang available ang mga natutunan nito sa lahat ng empleyado. 
Ang aking organisasyon ay sumusukat sa resulta ng oras at mga mapagkukunan na ginugol sa pagsasanay. 
Ang aking organisasyon ay kinikilala ang mga tao para sa mga iniatas na inisyatiba. 
Ang aking organisasyon ay nagbibigay ng kontrol sa mga tao sa mga mapagkukunan na kailangan nila upang makamit ang kanilang trabaho. 
Ang aking organisasyon ay sumusuporta sa mga empleyado na kumukuha ng mga kalkuladong panganib. 
Ang aking organisasyon ay naghihikayat sa mga tao na mag-isip mula sa isang pandaigdigang pananaw. 
Ang aking organisasyon ay nagtutulungan kasama ang labas na komunidad upang matugunan ang mga pangkaraniwang pangangailangan. 
Ang aking organisasyon ay naghihikayat sa mga tao na kumuha ng mga sagot mula sa buong organisasyon kapag lumutas ng mga problema. 
Sa aking organisasyon, ang mga pinuno ay nagddoktrin ng at nagsasanay sa mga kanilang pinamumunuan. 
Sa aking organisasyon, ang mga pinuno ay patuloy na naghahanap ng mga oportunidad upang matuto. 
Sa aking organisasyon, ang mga pinuno ay tinitiyak na ang mga aksyon ng organisasyon ay magkakatugma. 

Ang mga pahayag sa ibaba ay sumasalamin sa digital job satisfaction. Batay sa iyong personal na opinyon, pumili ng sagot sa bawat pahayag tungkol sa iyong kasalukuyang lugar ng trabaho. ✪

Lubos na Hindi Sumasang-ayonHindi Sumasang-ayonMedyo Hindi Sumasang-ayonHindi Sumasang-ayon o Sumasang-ayonMedyo Sumasang-ayonSumasang-ayonLubos na Sumasang-ayon
Bumubuo ako ng kasiyahan sa aking kasalukuyang trabaho habang nagtatrabaho nang malayo.
Karamihan sa mga araw ay ako ay nasasabik tungkol sa aking trabaho habang nagtatrabaho nang malayo.
Habang nagtatrabaho nang malayo, bawat araw ng trabaho ay tila hindi matatapos.
Natagpuan ko ang tunay na kasiyahan sa aking trabaho habang nagtatrabaho nang malayo.
Habang nagtatrabaho nang malayo, isinasalungkati ko ang aking trabaho bilang medyo hindi kasiya-siya.

Ilang ka:** ✪

Ilang Taon Ka Na? ✪

Ano ang antas ng iyong edukasyon? ✪

Mayroon ka bang mga nasasakupan? ✪

Ano ang iyong karanasan sa trabaho sa iyong kasalukuyang organisasyon? ✪

Anong industriya ang pinagtatrabahuhan ng iyong organisasyon? ✪