Tugon na tungkol sa kulturang organisasyonal, mga kinakailangang propesyonal, at burnout

Ang questionnaire na ito ay naglalayong mangalikom ng impormasyon tungkol sa kulturang organisasyonal, mga demographic at propesyonal na kontrol, mga kinakailangan at mga mapagkukunan na may kaugnayan sa trabaho, pati na rin ang tungkol sa burnout. Salamat sa pagsagot ng lahat ng mga tanong ng may katapatan.

Ang mga resulta ay available lamang sa may-akda

A1: Kinikilala ko na nabasa ko ang impormasyon na may kaugnayan sa pag-aaral, ako ay hindi bababa sa 18 taong gulang, empleyado sa aking kasalukuyang organisasyon nang hindi bababa sa tatlong buwan at ako'y kumbinsidong sumali.

B1: Ano ang iyong edad?

B2: Ano ang iyong kasarian?

B3: Ano ang pinakamataas na antas ng edukasyon na iyong natapos?

B4: Gaano ka na katagal nagtatrabaho sa iyong kasalukuyang organisasyon?

B5: Anong kategorya ang pinaka-angkop sa iyong kasalukuyang posisyon? ✪

B6: Ilang empleyado ang mayroon sa iyong organisasyon?

B7: Ano ang iyong kasalukuyang paraan ng pagtatrabaho?

B8: Ilang oras ka nagtatrabaho sa average kada linggo?

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

102030405060708090100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)
a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)
a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)
a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
Mentoring (Mentorystė)
Entrepreneurial (Entrepreneurial)
No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)
individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)
competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)
security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)
commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)
goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)
formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)
New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)
Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)
Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)