Çalışma gereksinimlerinin ve kaynaklarının faaliyetlerin yerine getirilmesine etkisi

Sevgili Katılımcı,

Vilnius Üniversitesi öğrencisi Vilma Birvydaitė, uzaktan çalışma koşullarında IT sektöründeki şirketlerde çalışanların faaliyetlerini yerine getirmelerine iş gereksinimlerinin ve kaynaklarının etkisini belirlemek ve iş gereksinimleri/kaynakları ile iş sonuçları arasındaki tükenmişlik aracılı rolünü araştırmak amacıyla bir anket yapmaktadır. Araştırma anketi anonimdir, sizden kişisel veriler vermeniz istenmemektedir. Araştırma sırasında elde edilen veriler, bitirme tezinde özet türünde sonuçlar formüle etmek için kullanılacaktır. Doğru cevap seçeneğini "V" ile işaretleyin veya kendi cevabınızı yazın. Anketi doldurduğunuz için teşekkür ederiz.

Sonuçlar herkese açıktır

0	1	2	3	4	5	6
Çalışma yükünüz fazla mı?

Görevlerinizi zamanında tamamlayabilmek için fazla mesai yapmak zorunda mısınız?

İş yerinde acele etmeniz gerekiyor mu?

Daha sakin bir çalışma temposu ister misiniz?

İşinizde dikkatini yoğunlaştırmak gerekli mi?

İşinizde sürekli düşünce gücüne ihtiyaç var mı?

İş sırasında sürekli dikkat etmeniz gerekiyor mu?

İşinizde büyük bir dikkat ve özen gerekli mi?

İşim duygusal olarak yoğun bir şekilde gerektiriyor

İşinizde başkalarını ikna etme yeteneğine sahip olmanız gerekiyor

İş yerindeki durumların kişisel etkisi var mı?

İş yerinde duygu açısından hoş olmayan durumlarla karşılaşıyor musunuz?

İşinizde yaptığınız işi ne kadar iyi yaptığınızı kontrol etme şansınız var mı?

İşinizde yaptığınız iş hakkında yeterli geri bildirim alıyor musunuz?

İşinizi ne kadar iyi yaptığınız hakkında yeterli bilgi alıyor musunuz?

Yöneticiniz işinizin ne kadar iyi yapıldığı hakkında sizi bilgilendiriyor mu?

Organizasyondaki karar verme süreci sizin için net mi?

Organizasyondaki gelişmelerle ilgili yeterli bilgi alıyor musunuz?

Belirli sorunlarla ilgili organizasyonda kime danışmanız gerektiğini biliyor musunuz?

Organizasyonun faaliyetleriyle ilgili önemli sorunlar hakkında zamanında bilgi alıyor musunuz?

İşinizde doğrudan yöneticiniz tarafından değerlendirilirsiniz.

Zorluklarla karşılaştığınızda organizasyonun yöneticilerine güvenebilir misiniz?

İş yerinde meslektaşlarım tarafından değerli hissediyorum.

Zorluklarla karşılaştığınızda meslektaşlarınıza güvenebilir misiniz?

1	2	3	4	5
Zorlu çalışma görevlerini uygun bir şekilde yerine getiriyorum.

Görevleri yerine getirmek için teknik bilgimi güncel tutmaya çalışıyorum.

Hedefleri, süreleri ve öncelikleri tanımlayarak işimi düzgün bir şekilde planlıyorum.

Görevlerimi organizasyonun benden beklediklerine göre yerine getiriyorum.

Verilen görevleri yerine getirmek için çok çalışıyorum.

Görevleri yerine getirirken sonuçlarını göz önünde bulunduruyorum.

İş süreçlerini geliştirmek için inisiyatif alıyorum.

Performansımı artırabilecek fırsatlardan yararlanıyorum.

İş yerimde sorunların çözümüne aktif olarak katılıyorum.

1	2	3	4	5
İşiniz duygusal olarak yorucu mu?

Çalışırken kendinizi tükenmiş hissediyor musunuz?

İş yorucu mu?

İş günü sona erdiğinde yorgun hissediyor musunuz?

Emekli dünyasında vardı, iş gününü düşünmek bile sabah yorgun hissettiriyor.

Her çalışma saatinde daha fazla yorgun hissediyorsunuz.

Aile ve arkadaşlarla serbest zaman geçirmek için yeterli enerjiniz var mı?

KadınErkekDiğer

Çok küçük (10 çalışan veya daha az);Küçük (10 ila 50 çalışan);Orta (51 ila 250 çalışan);Büyük (250'den fazla çalışan).

Çalışma gereksinimlerinin ve kaynaklarının faaliyetlerin yerine getirilmesine etkisi

1. İşverenin yerinde (ofis) haftada kaç gün çalışıyorsunuz? (gün sayısını yazınız)

2. Haftada kaç gün uzaktan çalışıyorsunuz? (gün sayısını yazınız)

3. Çalıştığınız organizasyondaki iş gereksinimlerini ve kaynaklarını 6 puanlık bir ölçekle değerlendirin, burada 0- asla, 1- yılda bir kez veya daha nadir, 2- ayda bir kez, 3- ayda birkaç kez, 4- haftada bir kez, 5- haftada birkaç kez, 6- her gün.

4. Yaptığınız çalışma eylemleri hakkında verilen ifadelerle ne ölçüde aynı fikirde olduğunuzu değerlendirin, burada 1- kesinlikle katılmıyorum, 2- katılmıyorum, 3-ne katılıyorum ne de katılmıyorum, 4-katılıyorum, 5 - kesinlikle katılıyorum.

5. İş yerindeki ruh halinizle ilgili ifadeleri değerlendirin, burada 1- asla, 2- nadiren, 3- bazen, 4- sık sık, 5 - her zaman.

6. Siz kimsiniz:

7. Yaşınız (yıllarınızı yazınız):

8. Eğitim durumunuz

9. Organizasyonunuzun büyüklüğü:

10. IT sektöründe toplam çalışma süreniz (yıl olarak yazınız):