Örgütsel kültürün işe performansı üzerindeki etkisi

Anketimize hoş geldiniz

Bu anket, örgütsel kültürün kurumlar üzerindeki işe performansını araştırmayı amaçlamaktadır. Katılımınız son derece değerlidir ve bu alandaki çalışmaların ve araştırmaların zenginleşmesine katkıda bulunacaktır. Lütfen tüm soruları dürüstlük ve şeffaflıkla yanıtlayınız.

Sonuçlar herkese açıktır

Örgütsel kültür ve onun işe performansı üzerindeki etkisi hakkında bilginiz ne kadar?

Örgütsel kültürün işe performans kalitesine ne ölçüde etki ettiğini düşünüyorsunuz?

Aşağıdaki faktörlerden hangisinin örgütsel kültürü şekillendirmede daha önemli olduğunu düşünüyorsunuz?

1 ile 5 arasında, yönetimin olumlu bir örgütsel kültürü destekleme konusundaki taahhüdünü ne şekilde değerlendirirsiniz?

Örgütsel kültürün iş tatmininizi etkilediğini düşünüyor musunuz?

Örgütsel kültürü iyileştirmek için hangi değerlerin teşvik edilmesi gerektiğini düşünüyorsunuz?

Aşağıdaki ifadeye ne ölçüde katılıyorsunuz: 'Örgütsel kültür, kurum içinde yeniliği teşvik eder'?

Kurumunuzun olumlu bir örgütsel kültürü uygulamada karşılaştığı ana zorluklar nelerdir?

Örgütsel kültürün işe performansı üzerindeki etkisi hakkında daha fazla bilgi almak ister misiniz?

Bu konu hakkında herhangi bir ek yorum veya öneriniz varsa, lütfen burada yazın: