Ortaklar için Anket

Sayın katılımcı,

Ben Andrius Petreikis, Klaipėda Üniversitesi Yönetim Çalışmaları Programı öğrencisiyim. Lisans tezimde müşteri ve alt yüklenici işbirliğini inceliyorum.

Şirketinizin deneyimlerini anket sorularını yanıtlayarak paylaşmanızı rica ediyorum. Anket anonimdir ve elde edilen veriler yalnızca lisans tezi araştırması için kullanılacaktır.

Zaman ayırdığınız ve araştırmaya katkıda bulunduğunuz için teşekkür ederim.

Sonuçlar yalnızca yazar için erişilebilir

Şirket yöneticisi / sahibiProje yöneticisiİnsan kaynakları / işe alım yöneticisiİş geliştirme / satış yöneticisiÇalışan koordinatörü

2 yıldan az2–5 yıl6–10 yıl10 yıldan fazla

20'den az21–5051–100100'den fazla

Alt yüklenici işlerin gerçekleştirilmesiİş gücü / geçici istihdam hizmetleriHer iki seçenek

Kesinlikle katılmıyorum	Katılmıyorum	Ne katılıyorum ne de katılmıyorum	Katılıyorum	Kesinlikle katılıyorum
Çalışan ihtiyaçlarını genellikle yeterince erken alıyoruz, böylece gerekli çalışan sayısını sağlayabiliyoruz.

Müşteri tarafından sağlanan çalışan ihtiyacı genellikle proje başlangıcına kadar sabit kalıyor.

Proje başlangıç tarihi genellikle net ve nadiren değişiyor.

Proje süresi, çalışanları mobilize etmek için yeterli.

Müşteriler, proje başlangıç tarihindeki değişiklikler hakkında erken bilgi veriyor.

Müşterilerden gelecekteki projeler ve beklenen çalışan ihtiyaçları hakkında yeterince bilgi alıyoruz.

Haftalık çalışma saatleri, projeye gerekli çalışan sayısını sağlama konusunda etkilidir.

Sürekli geciken ödemelerSık sık değiştirilen veya iptal edilen siparişlerRekabetçi olmayan fiyatlarÇok kısa sipariş süreleriYetersiz iş hacmiKötü iletişimSözleşme yükümlülüklerine uyulmamasıSorunları çözmede sık sık anlaşmazlıklar

Mevcut müşteriyeYeni müşteriyeDiğer proje faktörlerini değerlendiririmMüşteri seçimi önemli olmamalı

Uzun vadeli işbirliği sözleşmesiYazılı çalışan ihtiyacı onayıMinimum sipariş hacmi garantisiDaha iyi fiyatÖnceki olumlu işbirliği deneyimiZamanında yapılan ödemeler

Siparişi kabul etmeyizSadece ek koşullarla kabul ederizDiğer proje faktörlerini değerlendiririzBu karar üzerinde etkisi olmamalıBöyle bir durumla karşılaşmadık

Daha yüksek fiyatlı kısa bir projeDaha düşük fiyatlı daha uzun ve daha istikrarlı bir projeÇalışanların tercih edeceği bir projeBaşlangıç tarihi ve süresi net olan bir proje

Etki etmez	Az etki eder	Orta düzeyde etki eder	Büyük etki eder	Çok büyük etki eder
Haftalık çalışma saati sayısı

Proje süresi

Gelecek işbirliği perspektifleri

İşbirliği geçmişi

Müşterinin ödeme güvenilirliği

Müşteriye güven

Siparişin büyüklüğü

Önceden planlama süresi

Proje istikrarı

Projenin lokasyonu

Çalışanların belirli bir projeye gitme isteği

Ortaklar için Anket

Şirketinizde hangi pozisyonda çalışıyorsunuz?

Şirketiniz ne kadar süredir çalışan veya alt yüklenici hizmetleri sunmaktadır?

Şirketiniz hangi ülkede kayıtlıdır?

Şirketiniz projelere kaç çalışan mobilize edebilir?

Hangi tür faaliyetler işinizin en büyük kısmını oluşturuyor?

Çalışan ihtiyaçlarını karşılamak için ne kadar önceden bilgi almanız gerekir?

Aşağıdaki ifadelerle ne kadar katılıyorsunuz?

Müşteri ile işbirliğini sonlandırmanıza neden olabilecek sebepler nelerdir?

Eğer aynı anda mevcut ve yeni bir müşteriden benzer siparişler alırsanız, hangisine öncelik verirsiniz?

Sipariş henüz kesin olarak onaylanmamışsa, çalışanları rezerve eder misiniz?

Müşteri projeleri için önceden çalışanları rezerve etmenizi motive edecek faktörler nelerdir? En önemli 3 koşulu seçin.

Eğer müşteri daha önce ödeme yapmakta gecikmişse, yeni bir siparişi kabul etme kararınız nasıl değişir?

Eğer aynı anda birkaç sipariş alırsanız, hangi faktör öncelikle kararınızı etkiler?

Sınırlı çalışan kaynaklarınız olduğunda hangi projeyi seçersiniz?

Durumu hayal edin: sınırlı sayıda nitelikli çalışanınız var, ancak aynı anda birkaç müşteri çalışan talep ediyor. Bu faktörlerin hangi etkisi kararınızı hangi müşteriye öncelik vereceğiniz üzerinde etkili olur?

Hangi 5 faktör, hangi müşteriye öncelik vereceğinizi belirler?

Şirketinizin, müşterinin talep ettiği tüm çalışan sayısını belirlenen zamanda sağlama başarısı ne sıklıkla oluyor?

Belirlenen çalışan sayısını sağlayamamanızın en yaygın nedenleri nelerdir?