Дәүләт учреждениеләрендә кеше ресурсларын идарәләүне камилләштерү – Тиарт вилаятындагы идарә очрагы
Хөрмәтле хезмәткәр(ә),
Магистрлык тезисын әзерләү кысаларында, зинһар, түбәндәге сорауларга объектив һәм ачык җавап бирегез. Сезнең җавапларыгыз фәнни тикшеренүләр өчен генә кулланылачак һәм тулы сердә тотылачак.
җенес
яшь
белем дәрәҗәсе
учреждениедә эш стажы
хәзерге вазифа
- башлангыч белем бирү укытучысы
- операция белгече
- специалистка
- мәгълүмат.
- مسير
- عون اداري
- عون اداري
- متصرف
- متصرف
- ملحق اداري
Сез учреждениедә кеше ресурсларын идарә итүдә заманча алымнар кулланылуын күрессезме?
Учреждениедә кеше ресурсларын идарәләү өчен ачык план бармы?
Кеше ресурслары белән идарә итүгә кагылышлы оештыру дәрәҗәсен ничек бәялисез?
Хезмәткәрләрне кеше ресурслары белән бәйле карарлар кабул итүдә катнаша аласызмы?
Эш вакытында сез тренинг яки курсларда катнашкансызмы?
Әгәр "Әйе" булса, курс файдалы һәм сезнең эшегезгә туры килдеме?
Сез учреждениедә булган курслар җитәрлек, дип уйлыйсызмы?
Учреждениедә ачык һәм ачык нәтиҗә бәяләү системасы бармы?
Тәрҗемә яки стимуллар нәтиҗә бәяләү нәтиҗәләре белән бәйлеме?
Матди стимуллар (яшәткечләр, ярдәмнәр, өстәмәләр) дәрәҗәсен ничек бәялисез?
Мораль стимуллар (тану, үгетләү, бүләкләү) дәрәҗәсен ничек бәялисез?
Сезнең учреждениедә кеше ресурсларын идарәләүдә иң зур кыенлыклар нинди?
Башка (языгыз)
- мин проблемаларым юк.
Сез еш кына эш мохитенең дәвам итмәве аркасында учреждениедән китәргә уйлыйсызмы?
Сез учреждениедә ресурсларны цифрлы идарә итүне ничек бәялисез?
Сезнең фикреңезчә, учреждениедә кеше ресурсларын идарәләүне яхшырту өчен нишләргә кирәк?
- тотрырга символизмны идарә итүдә, хезмәт хакларын күтәрү, күтәрелеш өчен күбрәк ышанычлы һәм замана таләпләренә җавап бирердәй ысулларны куллану, карарлар кабул итүдә үзәкләшмә кагыйдәләрне бетерү...
- икътисади файдалылык, хезмәткәрләрнең компетенцияләрен үстерү, стратегик һәм санлы кеше ресурсларын идарә итү чаралары.
- الرفمنة
- التكوين والتحفيز
- التكوين
- تكييف قوانين أو مراسيم لضبط وتطوير هذا التخصص
- الشفافية في العرقية و النحفي
- تكوين المدراء في مجال تسيير الموارد البشرية
- المؤسسات التربوية عندها تاخير فادح للعولمة والرقمة والتكوين