конкурс оештыру
әйе, минемчә, оешмалар инновацияләрнең сыйфатын яхшырта ала.
no
yes
минем бернинди идеяләрем юк.
яңа талантларны үстереп
аларга күбрәк функцияләр кертеп
яшьләр өчен мөмкинлек бирегез.
креатив хезмәткәрләрне эшкә алу һәм тикшеренү эшчәнлегенә чуму
командалык эш һәм яңа идеологияләр
хезмәткәрләргә яхшырак укыту
apple
аның төрле техникалары белән
кулланучының ихтыяҗларын истә тотып.
ачыклыкны кабул итү
25 яшькә кадәр яшьләрне яңа гениаль идеяләр белән эшкә алу
оешмалар һәрбер хезмәткәрне, аның дәрәҗәсенә карамастан, үз идеяләрен белдерергә мотивацияләргә һәм мөмкинлек бирергә тиеш. иң яхшы идеяләрнең кайдан килеренә беркайчан да белеп булмый.
эчке конкуренцияне стимуллаштыру
майкрософт
яңа фикерләргә ачык булырга һәм иске гадәтләрдә һәм традицияләрдә калып калмаска.
хәзерге таләпләрне һәм клиентларның ихтыяҗларын күзәтеп, яңа технологияләр турында актуаль мәгълүматка ия булу.
r&d бүлегенә инвестицияләр кертеп, корпоратив венчурлар аша, югарыдан түбәнгә аралашуны стимуллаштыручы органик оешма структурасын үстереп.
тикшеренү һәм үсешкә күбрәк акча инвестицияләгез.
маркетинг тикшеренүләренә күбрәк әһәмият бирергә тиешләр, кулланучыларның өстенлекләре турында күбрәк белү өчен, һәм r&d бүлекләренә (хәтта хезмәт күрсәтү компанияләренә) күбрәк бюджет тотарга тиешләр.
ачык фикерле оешмалар булдырып, һәркемнең фикере исәпкә алынып, ирекле уйлауны үстерү.
мин белмим
институтларга ышанырга һәм алар белән хезмәттәшлек итәргә, һәрвакыт иң югары таләпләр куюга ышанырга
символик рамкаларны кулланыгыз =)