| Минем оешмада кешеләр бер-берсенә өйрәнергә ярдәм итә. |
| | | | | | |
| Минем оешмада кешеләрне укырга вакыт бирелә. |
| | | | | | |
| Минем оешмада кешеләр укыганнары өчен бушка бирелә. |
| | | | | | |
| Минем оешмада кешеләр бер-берсенә ачык һәм чын feedback бирә. |
| | | | | | |
| Минем оешмада кешеләр үз карашларын белдергәндә, башкаларның фикерләрен дә сорарлар. |
| | | | | | |
| Минем оешмада кешеләр бер-берсенә ышанычны булдырырга вакытлар уздыра. |
| | | | | | |
| Минем оешмада командалар/группалар үз максатларын кирәксә үзгәртү өчен ирекле. |
| | | | | | |
| Минем оешмада командалар/группалар группалыларның сөйләшүләре яки җыелган мәгълүмат нәтиҗәсендә фикерләрен яңарта. |
| | | | | | |
| Минем оешмада командалар/группалар оешма аларның тәкъдимнәренә игътибар итәчәгенә ышаналар. |
| | | | | | |
| Минем оешма хәзерге һәм көтеленгән нәтиҗәләр арасындагы аерымча үлчәү системаларын булдыра. |
| | | | | | |
| Минем оешма өйрәнелгән дәресләрне барлык хезмәткәрләр өчен ачык итә. |
| | | | | | |
| Минем оешма укытуга тотылган вакыт һәм ресурсларның нәтиҗәләрен үлчәү. |
| | | | | | |
| Минем оешма инноватив инициативаларны алганы өчен кешеләрне танып белә. |
| | | | | | |
| Минем оешма кирәк булган ресурсларны аларның эшләрен башкару өчен контрольдә тота. |
| | | | | | |
| Минем оешма расчет эшләгәндә хисап чыгара ала. |
| | | | | | |
| Минем оешма глобаль перспективаны фикерләшергә ярдәм итә. |
| | | | | | |
| Минем оешма тышка үз ихтыяҗларын канәгатьләндерү өчен бергә эшли. |
| | | | | | |
| Минем оешма кешеләре проблемаларны чишкәндә оешманын барлык мөмкин җавапларын алу өчен кулланалар. |
| | | | | | |
| Минем оешмада җитәкчеләр алдагы идейләрен кулланып, әвә күбрәк кушурта ясарга. |
| | | | | | |
| Минем оешмада җитәкчеләр алдагы идейләре өчен өйрәну өчен куаналар. |
| | | | | | |
| Минем оешмада җитәкчеләр оешманың эшчәнлеге тәмамыннан бердем. |
| | | | | | |