Оештыру тәртибе

Кадерле дуслар,

      Без кешеләрнең эшләрен яхшы башкару өчен факторлар турында тикшеренү үткәрәбез. Сез безгә бу сораштыруны тутырып, прогрессны алга җибәрүдә зур ярдәм итәрсез. Сорауның һәрберсенә бер вариантны сайлагыз, әгәр башкача әйтелмәсә, сезнең өчен иң дөрес дип санаган вариантны. Алдан рәхмәт, һәм без сезнең бу сораштырудан соң үзегез турында нәрсәдер өйрәнерсез дип өметләнәбез 

1. Сез менеджер һәр атнада үзләренең эш нәтиҗәләрен контрольдә тотарга тиеш дип уйлыйсызмы? ( 1- бик ризамыннан 4- бик ризасызга кадәр сайлагыз)

2. Сез стресс һәм тышкы факторлар сезнең эш нәтиҗәләрегезгә тәэсир итә ала дип уйлыйсызмы?

3. Сез хезмәткәрләр психологиясен аңлау менеджерга хезмәткәрләрен мотивацияләүдә ярдәм итә ала дип килешәсезме?

4. Сез менеджер белән хезмәткәрләр арасында коммуникация эш нәтиҗәләренә тәэсир итә дип уйлыйсызмы?

5. Сез менеджер хезмәткәрләренә продуктив эшләү өчен басым ясарга тиеш дип уйлыйсызмы?

6. Менеджер үзләренең бурычын ачык итеп аңлатырга тиеш, аларның дөрес юнәлештә булуын тәэмин итү өчен

7. Сез яхшы эш мохите финанс мәсьәләләреннән күбрәк мотивацияли дип уйлыйсызмы?

8. Сез командада эшләүнең башкаларның эш нәтиҗәләренә югары тәэсир итәчәгенә ышанасызмы?

9. Сез дус мохитнең кемнеңдер эшен яхшы башкаруында мөһим дип уйлыйсызмы?

Сезнең максатыгыз булганда, сез яхшы эшләячәксез.

Үз анкетаңны ясаргаБу анкетага җавап бирегез