Офис хезмәткәрләренең тотрыклылык кушымтасы турында фикерләре

Тикшеренү офис хезмәткәрләренең эш урынында көндәлек экологиягә файдалы күнегүләрне күзәтү һәм үстерү өчен тәкъдим ителгән тотрыклылык кушымтасы турында фикерләрен алуны максат итә.

Нәтиҗәләр җәмәгатькә ачык

I. ДЕМОГРАФИК СУРОУЛАР

ИрХатын-кызӘйтәсезме, әйтмим

ИТ һәм ТехнологияләрФинанс һәм БухгалтерияАдминистрация һәм ИдарәМаркетинг һәм КоммуникацияДәүләт һәм Җәмәгать Секторы

II. Тотрыклылык Күнегүләре Һәм Аңлау

Кәгазь куллануны киметүЧүп-чарны рециклированиеКайтарыла торган су шешәсе яки кофе чөйтмәсе куллануКирәк булганда утларны һәм җиһазларны сүндерүЭкологик дустанә килү вариантларын сайлау (мәсәлән, велосипедта йөрү, җәмгыять транспорты, машиналар бүлешү)Югарыда әйтелгәннәрнең берсе дә түгел

Әйе, көчлеӘйе, ләкин бик актив түгелЮк, чынлап та түгелБилгесез / Мин белмим

"Мин экологик тәэсиремне киметү өчен мөһим үзгәрешләр керттем.""Уңайлылык яки бәя аркасында тотрыклы тормыш рәвешен саклауда кыенлыклар кичерәм.""Башкаларның тотрыклы гамәлләреннән мотивация алам һәм аларга охшашырга тырышам.""Кайсы продуктларының чынлап та тотрыклы булуын аңлау кыенлыгында еш кына кыенлыклар кичерәм.""Т Supported by Assistant businesses that I support are transparent about their sustainability practices."

III. ТОТРИКЛЫЛЫК КУШЫМТАСЫНА КАГЫШЫ

Әйе, күптән!Мөмкин, әгәр уңайлы булсаИшетмимЮк, кулланмам

Энергия куллануны күзәтү (мәсәлән, җиһазларны сүндерү турында искәрмәләр)Чүп һәм рецикллау күзәтүТотрыклылык бәйгеләре һәм бүләкләрКөндәлек офис активлыклары өчен CO₂ аяфләтерКомпаниякүләм тотрыклылык программалары белән интеграцияләүЭкологик дус күнегүләр өчен тәкъдимнәр һәм киңәшләр

Шәхси прогресс күзәтүБүләкләр һәм бонуслар (мәсәлән, ташламалар, танылу)Хезмәттәшләр белән конкуренция (мәсәлән, лидерлык таблицалары, команда бәйгеләре)Минем гамәлләремнең компаниянең тотрыклылык максатларына ярдәм итүен белүЮк, юк, кулланмам

Мобиль кушымта (iOS/Android)Веб-платформаМоңа охшаш булган эштәге инструментлар белән интеграцияӨстенлек юк

"Мин бу кушымтаны көндәлек тотрыклылык күнегүләремдә төп инструмент итеп файдаланыр идем.""Мин бу кушымтаны еш кулланырмын.""Мин аны тотрыклылык белән бәйле мәгълүмат кирәк булганда кулланырмын.""Мин аны вакыт-вакыт кулланырмын, ләкин даими түгел.""Мин бу кушымтаны бөтенләй кулланырга планым юк."

Әйе, компаниянең тотрылык инициативасы һәм полислары белән кушымтаны интеграцияләү.Әйе, тотрыклы гамәлләр өчен бүләкләр, танылу яки бонуслар тәкъдим итеп.Әйе, кушымтаны файдаланып команда бәйгеләре яки катнашу программаларын оештыру.Әйе, кушымтаны эчке коммуникация каналларын (мәсәлән, электрон почта, очрашулар, хәбәрнамәләр) аша тәкъдим итеп.

IV. КЕРЕШ ҺӘМ ДӘТА БЕЛӘН БӘЙЛЕ МӘСЪӘЛӘЛӘР

Әйе, мәгълүмат аноним булсаӘйе, ләкин мин уртаклашачак мәгълүматны контрольдә тотарга мөмкинлек булса гынаЮк, минем мәгълүматымның шәхси булуын өстен күрәмМин белмим

Дәта хосусилыгын һәм куллануны борчылуЧикләнгән вакыт яки кызыксыну булмавыТотрыклылыкның чынлап та җанлы тәэсир кертүе турында шикКушымтаны куллану кыенлыгы яки катлаулы күренүКайбер борчылулар—мин кулланырга телим

Шулай ук мөһим – Компаниянең төп кыйммәте булырга тиеш.Бик мөһим – Корпоратив җаваплылык һәм лидерлыкны чагылдыра.Уртача мөһим – Бу яхшы булса, ләкин мөһим түгел.Бик ттүри – Башка факторлар миңа мөһимрәк.Берүк тә түгел – Тотрыклылык инициативасы минем компаниягә карата күзәтүемне үзгәртми.

Офис хезмәткәрләренең тотрыклылык кушымтасы турында фикерләре

Сезнең җенесегез нәрсә?

Сезнең яшегез кайсы төркемгә керә? ✪

Сез кайсы сәнәгатьтә эшлисез?

Сез эштә нинди тотрыклы практикаларны уже кулланасыз?

Сезнең көндәлек эш тормышыгызда тотрыклылыкның мөһимлеген ничек бәяләр идегез?

Компаниягыз тотрыклылык инициативасын актив рәвештә алга куямы?

Сез тотрыклылык һәм тәҗрибәләрегез турында түбәндәге белдермәләргә ничек килешәсез?

Сез эштә тотрыклылык күнегүләрегезне күзәтергә һәм яхшыртуга ярдәм итүче кушымтаны кулланыр идегезме?

Кушымтада иң файдалы булыр иде дип уйлыйсыз?

Сезне бу кушымта белән даими кулланырга нәрсә мотивацияләячәк?

Сез бу кушымтаны кайсы платформада кулланырга өстенлек бирер идегез?

Сез кушымтаны даими куллануыгызга ничек мөһим?

Сезнең компаниягыз хезмәткәрләрне тотрыклылык кушымтасын кулланырга мотивацияләргә тиешме? Әгәр дә так, аларга иң эффектив якынлашу нинди булырга мөмкин?

Сез эш урынына коллектив отчетлар өчен тотрыклылыкка кагышлы мәгълүматны уртаклашырга риза булыр идегезме?

Сезне тотрыклылык кушымтасын куллану жоспарыгызга киртә куя алган кайбер мәсьәлә бармы?

Сез өчен эш урынында тотрыклылык инициативасын актив хуплау нәрсә кадәр мөһим?