Эмоциональ интеллектның эффектлары Danske Bank A/S Danske Invest бүлеге хезмәткәрләренең эш нәтиҗәләренә.

Хөрмәтле җавап бирүче,


Мин Вильнюс Кулланма Фәннәр Университетының Икътисад Факультетында Инвестиция һәм Иминиятләү программасының 3-нче курс студенты. Мин хәзер "Эмоциональ интеллектның эффектлары Danske Bank A/S Danske Invest бүлеге хезмәткәрләренең эш нәтиҗәләренә" темасы буенча бакалавр диссертациясе язам. Сезнең һәр җавапыгыз бик мөһим. Анкета аноним, шуңа күрә сезнең җавапларыгыз җыелачак, системалаштырылачак һәм бу сораштыру максатлары өчен генә кулланылачак.


Вакытны бүлгәнегез өчен алдан рәхмәт.

Анкета нәтиҗәләре җәмәгатькә ачык

Сезнең җенесегез:

Сезнең яше:

Компаниядәге эш тәҗрибәгез:

Сез үз эш урыныгызны яратасызмы?

Сез эш мохитендә эмоцияләрегезне ничек бәялисез һәм кабул итәсез?

Сез үз көчегезне һәм зәгыйфьлегегезне беләсезме һәм аларны ныгытуга тырышасызмы?

Сез негатив эмоцияләр белән ничек эш итәсез?

Кыен ситуациядә сез:

Сез эш мохитендә стрессны ничек еш тоясыз?

Сез эштә стресс белән ничек эш итәсез (җавап языгыз)? ✪

Сез эштә ничек тоясыз?

Эштә уңышсызлык кичергәндә сез:

Сез тәнкыйтькә ничек җавап бирәсез?

Сез эш мохитендә башкаларның эмоцияләрен ничек аңлыйсыз?

Сезнең социаль күнекмәләрегезне бәяләгез (1 - бик начар, 5 - бик яхшы):

1
2
3
4
5
Мин башкаларны тыңлый алам
Мин ярдәм сорауны беләм
мин рәхмәтле тоям
Мин чит катнашуларны игътибарсыз калдыра алам
Мин күрсәтмәләрне үтәп бара алам
Мин игътибарлы була алам
Мин сөйләшү башлый алам
Мин ярдәм сорауны яки тәкъдим итүне беләм
Мин тирә-юньдәгеләр белән якын контакт урнаштыра һәм саклый алам
Мин үз хисләремне белеп һәм атый алам
Мин икенче кешенең хисләрен атый алам
Мин икенче кешенең ситуациясенә хисләнеп карый алам
Мин ачуымны контрольдә тота алам
Мин үз зәгыйфьлегемне таный алам
Мин критик ситуацияләрдә конструктив рәвештә эш итә алам
Мин проблемаларны чишә алам
Мин үземнең гамәлләремнең нәтиҗәләрен кабул итә алам
Мин уңышсызлыкка яхшы җавап бирә алам
Мин ял итә алам
Мин карар кабул итә алам
Мин "ЮК" дип әйтә алам

Сезнең тәкъдимнәрегез һәм рекомендацияләрегез, алар компаниягә хезмәткәрләрнең эмоциональ интеллектын ныгыту өлкәсендә яхшыртуга ярдәм итәр (кертегез):

Бу сорауга җаваплар җәмәгатькә күрсәтелми