Эшчеләрне мотивацияләүнең оешма лояльлеген булдырудагы йогынтысы (шәхси сектор)

Бу сораштыру лояльлекне булдыруда эштә мотивацияләүнең йогынтысын ачыклау һәм эштә эшчеләрне нәрсә мотивацияли икәнен билгеләү өчен тикшеренү өчен үткәрелә.
Бу тикшеренүне тәмамлау өчен якынча 10 минут кирәк булачак. Сез бу тикшеренүдә катнашу өчен 18 яшьтән ким булмаска тиешсез.

Бу тикшеренү проектында катнашу мөмкинлеге ирекле. Сез катнашырга тиеш түгел һәм теләсә нинди сорауга җавап бирүдән баш тарта аласыз.

Сезнең бу тикшеренүдә катнашуыгыз тикшеренүче(ләр) өчен аноним. Тикшеренүче дә, бу сораштыруда катнашкан беркем дә сезнең шәхси мәгълүматларыгызны теркәмәс. Бу тикшеренүгә нигезләнеп ясалган хисаплар яки басмалар бары тик җыелма мәгълүматны кулланачак һәм сезне яки беркемне дә бу проект белән бәйле итеп ачыкламас.

Анкета нәтиҗәләре бары тик анкетаның авторына гына ачык

Эшчеләрне мотивацияләүнең оешма лояльлеген булдырудагы йогынтысы (шәхси сектор)

1. сезнең җенесегез

2. Сез кайсы яшь төркеменә карыйсыз?

3. белем дәрәҗәсе

4. Сез эшләгән тармак

5. Сезнең хәзерге эш тәҗрибәсе дәрәҗәсе

6. Эштә сезнең үсеш мөмкинлекләренә канәгатьлек

7. Оешмага мотивация программаларын тәкъдим итү мөһим дип уйлыйсызмы?

8. Эшчеләр өчен мотивация программаларын тәкъдим итү эштә лояльлеккә китерә ала дип уйлыйсызмы?

9. Әгәр сезнең җавап әйе булса, ни өчен?

10. Компания стратегияләрендә/конкрет проектларда катнашу һәм карарлар кабул итү мөмкинлегегез

11. Идеяларыгызны белдерү/уртаклашу мөмкинлегегез

12. Сезнең вазыйфагызда югары авторитетыгыз бар

13. Сезгә башкару өчен төрле бурычлар тәкъдим ителә

14. Сезнең фикерегезне белдерү мөмкинлегегез бар

16. Сезнең үз эш графигыгызны үзгәртү хокукыгыз бар (флексибиллек)

17. Продвижение алу мөмкинлеге

18. Сезнең оешма айлык бүләк тәкъдим итә.

19. Сезнең оешма түләүле страховка тәкъдим итә: сәламәтлек страховкасы

20. Сезнең оешма (аккредитацияләнгән сертификат/квалификацияне күтәрү/укыту семинары) тәкъдим итә

21. Сезнең хезмәттәшләрегез һәм менеджерыгыз белән яхшы эш мөнәсәбәтләре бар

22. Зинһар, түбәндәге үзгәрешләрне иң мөһим мотивацияләр буенча тәртипкә салыгыз (1 = бик яхшы, 2 = яхшы, 3 = уртача, 4 = начар, 5 = бик начар):