Эш таләпләре һәм ресурсларның эшчәнлеккә тәэсире

Хөрмәтле Respondent,

Вильнюс университеты студенты Вильма Бирвидайте эшләүче, эш таләпләре һәм ресурсларның IT секторындагы оешмаларда хезмәткәрләрнең эшчәнлегенә йогынтысын ачыклау һәм эш нәтиҗәләре белән эш таләпләре/ресурслары арасындагы эш туймасының ролен тикшерү өчен тикшеренү үткәрә. Тикшеренү аннаннан, шәхси мәгълүматларыгызны бирүегезне сорамый. Тикшеренү вакытында алынган мәгълүматлар, диплом эше нәтиҗәләрен формалаштыру өчен кулланылачак. Тиешле җавап вариантын «V» белән билгеләгез, яки үзегезнең җавабыгызны языгыз. Анкетада катнашканыгыз өчен рәхмәт.

Нәтиҗәләр җәмәгатькә ачык

1. Эш бирүче бинасында (офис) атнасына ничә көн эшлисез (көннәр саныны языгыз)

2. Атнасына ничә көн дистанцион рәвештә эшлисез (көннәр саныны языгыз)

3. Эш таләпләрен һәм ресурсларын оешмагызда 6 балл шкаласында бәяләрегез, монда 0- беркайчан, 1-елга бер генә, 2-бер айда бер, 3-берничә тапкыр айда, 4-атнага бер, 5-атнага берничә тапкыр, 6-көн саен.

0123456
Сезнең эшегездә артык күп эш бармы?
Сез эшләрегезне вакытында тәмамлау өчен өстәмә вакытта эшләргә тиешме?
Эштә сез ашыгу мәҗбүри буламмы?
Сез тынычрак эш темпын теләр идегезме?
Сезнең эшегездә игътибарны туплау таләп ителә?
Сезнең эшегездә даими фикерләү таләп ителә?
Эштә сез һәрвакыт эшкә игътибар итәргә тиеш?
Сезнең эшегездә бик күп саклау кирәк?
Минем эш эмоциональ яктан таләп итә
Сез үзегезнең эштә башкаларны ышандыра белергә тиеш?
Эштә сезгә шәхси йогынты ясаган ситуацияләр белән очрашасыз?
Эштә сез эмоциональ яктан уңайсыз ситуацияләр кичерәсез?
Эштә сез эшләрегезне ничек яхшы башкаруыгызны тикшерү өчен шартлар тудырыла?
Сез хезмәтләрегез турында кайтма мәгълүматы аласызмы?
Сез үзегезнең эш нәтиҗәләрегез турында кирәкле мәгълүмат алыгыз?
Сезнең җитәкчегез эшнең ничек башкарылуы турында мәгълүмат бирәме?
Оешмада карарлар кабул итү процессы сезгә ачыкмы?
Сез оешмада конкрет проблемалар чишү өчен кемгә мөрәҗәгать итәчәгегезне беләсезме?
Сез оешмада актив проблемалар хакында вакытында хәбәр ителәме?
Are you timely informed about important issues in the organization's operations?
Сезнең эшегездә сезнең туры җитәкчегез бәяләнә
Сез кыенлыклар очраса оешма җитәкчелегенә ышанасыз?
Эштә сезнең коллегаларыгыз бу бәяләү хисе хис итә
Сез кыенлыклар очраса коллегаларыгызга ышанасыз?

4. Организацияда эшләү сезне нинди ышандырулар белән тулысынча ихлас тоясыз, монда 1- бөтенләй ризалашмыйм, 2- ризалашмыйм, 3- беркатлы яки ризалашмыйм, 4- ризалаша, 5– бөтенләй ризам.

12345
Серле эш бурычларын тиешенчә үтим
Бурычларны башкару өчен техника белемнәремне яңартырга тырышам
Үз эшемне тиешле эчтәлек, сроклар һәм приоритетлар билгеләп планлаштырам
Үз бурычларымны оешманың нәрсә көткәненә нигезләнеп үткәрәм
Бергәге бурычларны башкару өчен кыенлыклар белән эшләвемне авырлаштыра
Бурычларны һичбер тоткарлыксыз башкаруны күздә тотам
Эш процессларын яхшырту өчен инициативалы булу.
Бәлки эш нәтиҗәләремне яхшырту өчен мөмкинлекләр белән файдаланам.
Эш күңелендә проблемаларны чишүдә актив катнашам

5. Сезнең эшкә булган хис-тойгылар буенча бәяләү, 1- беркайчан, 2- сирәк, 3- кайвакыт, 4- еш, 5- һәрвакыт.

12345
Сезнең эш эмоциональ зәгыйфьләндерә
Эшләгәндә сез кәефегезне югалтасыз
Эш нервларыгызны тозландырды
Эш көнен тәмамлагач, сез зур итештә оялып каласыз
Иртән офиска киләчәк эш көненә генә уйлау да сезне уналтыга чыгара
Эш сәгатенә үткән саен сезнең көчегез үтәчәгегезне тишкerez
Сезнең тормышыгызда гаиләгез белән һәм дусларыгыз белән актив ял итәргә энергия җитә.

6. Сез:

7. Сезнең яшь (елны языгыз):

8. Сезнең белем дәрәҗәсе

9. Сезнең оешма зурлыгы:

10. Сезнең IT секторында җыелма хезмәт стажы (елларны языгыз):