Эш ярдәме шартларының кулланылыш проблематикасы
yok
язма берни.
бик кырыс идарәче
юк!
стимуллаштыру
тәрҗемә итү өчен текст бирегез.
татарча.
мин сәламәтлек системасында эшлим. дистанцион рәвештә эшләү мөмкин түгел.
әгәр, мәсәлән, бер айдан яки соңрак буш минутларыңны теләсәң, һәм шуннан соң эш бирүчедән өстәмә эшләү турында сорау алсаң, өстәмә дежурство узарга теләгеңне белдерсәң, эш бирүченең киләчәктә тапшыру өчен сине алмаштырырлык кешен тапканчы вакыты бар, җәза дежурствосын алган вакытта узган өстәмә эш өчен.
мин проблемаларым юк.
problema yuq. eş qäşä qaraş öçen yaxşı nişlär.
җитәкче булып торучыларның һәркайсына төрле ихтыяҗлар һәм кыенлыклар булу сәбәпле, көтелмәгән эш үзгәрешләре стресс тудыруы мөмкиñ.
кечектерәк аралашу хезмәттәшләр белән
хәзерге вакытта мин кире очрашмадым.
юк.
хезмәткәрләрнең торышы, чөнки барчасы да мондый эш моделе белән килешми.
өйдә һәр көн эшләү дә кыенлыклар тудыра ала, чөнки социаль аралашу җитми - виртуаль социаль аралашу физик аралашуны алмаштыра алмый.
кешерәк бу фразаны литвадан төрки телгә тәрҗемә итәргә тырышасыз. зинһар, телне ачыклагыз!
әгәр син өйдән эшләгәндә берәр нәрсә эшләми һәм эшләргә мөмкин булмасаң, үзеңне офиста булганнан да начаррак хис итәсең.