Опитування про сезонність працівників швидкого харчування

Цей опитувальник призначений для збору інформації про демографічні дані, умови праці, сезонні зміни та пропозиції про зменшення плинності кадрів працівників індустрії швидкого харчування.

Опитування про сезонність працівників швидкого харчування
Результати доступні лише автору

Скільки вам років?

Яка ваша стать?

В якій країні ви працюєте?

В якій компанії швидкого харчування ви працювали (або працюєте)?

Скільки часу ви працюєте в індустрії швидкого харчування?

Якого типу ваш договір?

Чи помічаєте ви значні сезонні зміни персоналу на вашій роботі?

У яку пору року ви помічаєте найбільшу плинність кадрів?

Яка, на вашу думку, головна причина сезонних змін?

Чи залишали ви особисто роботу в швидкому харчуванні через сезонний графік роботи?

Якщо так, яка була основна причина вашого звільнення?

Наскільки ви задоволені умовами праці?

Що спонукало б вас залишитися в роботі швидкого харчування довше? (Виберіть до трьох варіантів)

Чи пропонує ваш роботодавець стимули для утримання працівників у періоди інтенсивної плинності?

Якщо Hesburger впровадить кращі стратегії утримання в сезон (наприклад, премії, гнучка модель договору, кар'єрні можливості), наскільки ймовірно, що ви залишитесь довше?

Які додаткові коментарі або пропозиції, на вашу думку, можуть зменшити сезонний плинність кадрів в Hesburger?

Якщо ви працювали в кількох компаніях швидкого харчування, яка компанія мала кращі засоби утримання працівників?

Які конкретні заходи або методи застосовувала ця компанія, які допомогли утримувати працівників?