Анкета для партнерів

Шановний респонденте,

Я Андріус Петрейкіс, студент програми управління Клайпедського університету. У бакалаврській роботі я досліджую співпрацю між замовником і субпідрядником.

Запрошую поділитися досвідом вашої компанії, відповідаючи на запитання анкети. Анкета є анонімною, а отримані дані будуть використані лише для дослідження бакалаврської роботи.

Дякую за приділений час і ваш внесок у дослідження

Результати доступні лише автору

Які посади ви займаєте в компанії?

Скільки років ваша компанія надає працівників або субпідрядні послуги іншим організаціям?

В якій країні зареєстрована ваша компанія?

Скільки працівників ваша компанія може мобілізувати для проектів?

Який вид діяльності складає найбільшу частину вашої діяльності?

За скільки часу ви повинні отримати інформацію про потребу в працівниках, щоб ви могли її забезпечити?

Оцініть, наскільки ви погоджуєтеся з цими твердженнями:

Цілком не погоджуюсьНе погоджуюсьНе погоджуюсь і не заперечуюПогоджуюсьЦілком погоджуюсь
Потребу в працівниках ми зазвичай отримуємо достатньо рано, щоб забезпечити необхідну кількість працівників.
Потреба в працівниках, надана замовником, зазвичай залишається стабільною до початку проекту.
Дата початку проекту зазвичай є чіткою і рідко змінюється.
Тривалість проекту є достатньою, щоб було привабливо мобілізувати працівників.
Замовники рано інформують про зміни дати початку проекту.
Від замовників ми отримуємо достатньо інформації про майбутні проекти та очікувану потребу в працівниках.
Кількість робочих годин на тиждень впливає на подання необхідної кількості працівників до проекту.

Які причини спонукали б вас відмовитися від подальшої співпраці з замовником?

Якщо ви одночасно отримали б подібні замовлення від існуючого та нового замовника, кому ви б надали перевагу?

Чи зарезервували б ви працівників, якщо замовлення ще не остаточно підтверджене?

Що б вас мотивувало заздалегідь резервувати працівників для проектів замовника? Виберіть 3 найважливіші умови.

Як би змінилося ваше рішення прийняти нове замовлення, якщо замовник раніше затримував платежі?

Якщо ви одночасно отримали б кілька замовлень, який фактор перш за все визначав би ваш вибір?

Який проект ви б обрали за обмежених ресурсів працівників?

Уявіть ситуацію: у вас обмежена кількість вільних кваліфікованих працівників, але одночасно кілька замовників просять працівників. Який вплив ці фактори мають на рішення, якому замовнику надати пріоритет?

Не має впливуМає малий впливМає середній впливМає великий впливМає дуже великий вплив
Кількість робочих годин на тиждень
Тривалість проекту
Перспективи майбутнього співробітництва
Історія співпраці
Надійність платежів замовника
Довіра до замовника
Розмір замовлення
Тривалість попереднього планування
Стабільність проекту
Локація проекту
Бажання працівників їхати на конкретний проект

Виберіть 5 найважливіших факторів, які визначають, якому замовнику ви б надали пріоритет.

Як часто вашій компанії вдається забезпечити всю кількість працівників, запитувану замовником, в узгоджений час?

Які найпоширеніші причини призводять до того, що не вдається надати узгоджену кількість працівників?