​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
Вплив культурної креативності на продуктивність працівників
Результати доступні публічно
Вік
20-25
26-30
31-35
36-40
Чи задоволені ви сучасною культурою або середовищем у вашій організації?
категорично згоден
згоден
непогано
категорично не згоден
незгоден
Чи відчуваєте ви, що вас цінують у вашій компанії?
так
ні
іноді
Чи вважаєте ви, що культура вашої компанії впливає на вашу продуктивність?
категорично згоден
згоден
не зовсім
категорично не згоден
незгоден
Які з наступних компонентів пропонує ваша компанія? можливо більше 1 відповіді
задоволеність роботою
комунікація
лідерство
нагороди та винагороди
нічого з вищезгаданого
Що для вас є найбільш важливим, якщо ви шукаєте нову або іншу роботу? можливо більше 1 відповіді
корпоративна культура
гнучкість у варіантах роботи
зарплата та пільги
робоча навантаження
На вашу думку, що може запропонувати організація, щоб заохотити вас працювати краще?
Чи вважаєте ви, що компанія без креативності у своїй культурі може бути успішною?
так
ні
можливо
На вашу думку, креативність це
талант
навичка
Хто, на вашу думку, відповідає за заохочення креативності в групі?
організація
члени команди
обидва
Креативність можна легко покращити, працюючи
індивідуально
в групах
Чи впливає індивідуальна думка на продуктивність групи?
так
ні
можливо
На вашу думку, що може збільшити креативність на робочому місці? можливо більше 1 відповіді
делегування
прийняття нових ідей
нагороди
робоче середовище
Як можуть менеджери застосовувати креативність у корпорації? можливо більше 1 відповіді
інновації
встановлення чітких цілей
часті обговорення з працівниками
надання повноважень працівникам
Які переваги виникають внаслідок креативності?
задоволеність і лояльність працівників
зростання чистого доходу та прибутків компанії
відкриті працівники
Чи цінують працівники креативність на робочому місці?
дуже важливо
досить важливо
не дуже важливо
взагалі не важливо
Якщо у вас є інші думки з цього питання, будь ласка, напишіть їх нижче
Подати