PollMill.com | سروے: رہنمائی کے رویے کا سروے

سب کچھ خود منصوبہ بندی کرتا ہوں اور سمجھاتا ہوں کہ کیسے کرنا ہےگروپ کے اراکین کی رائے سنتا ہوں اور مل کر فیصلہ کرتا ہوںصورتحال کے مطابق سب سے مؤثر طریقہ منتخب کرتا ہوں

اس کی غلطی کو واضح کرتا ہوں اور صحیح راستہ دکھاتا ہوںجو شخص موثر کام کرے اس کے ساتھ کام کرتا ہوںحمایت کرتا ہوں اور اعتماد دیتا ہوں

سب کی رائے سنتا ہوں اور مشترکہ معاہدہ کرتا ہوںذمہ داری خود لیتا ہوں اور فیصلہ کرتا ہوںاپنے لئے فائدہ مند فیصلہ منتخب کرتا ہوں

نظام قائم کرتا ہوں اور واضح تقاضے کرتا ہوںگروپ کو سکون دلانے کی کوشش کرتا ہوں اور حمایت کرتا ہوںجلد نتیجہ دینے والی حکمت عملی اپناتا ہوں

نتیجے دینے والے شخص کو زیادہ موقع دیتا ہوںتقاضوں اور نظم کو سخت کرتا ہوںتعریف کرتا ہوں اور اخلاقی حمایت فراہم کرتا ہوں

اسے مخصوص کام دیتا ہوں اور ذمہ داری عائد کرتا ہوںکام کو دوسرے لوگوں میں بانٹتا ہوں اور کام کو آگے بڑھاتا ہوںبات چیت کرتا ہوں اور جانچتا ہوں کہ وہ کیوں مشکلات میں ہے

اسے اپنے منصوبے کے ساتھ موازنہ کرتا ہوں اور فیصلہ کرتا ہوںسب سے مؤثر نظر آنے والی تجویز فوراً اختیار کرتا ہوںتجاویز کو مل کر بحث کرتا ہوں اور ترقی دیتا ہوں

اچھے تعلقات اور تفہیمنتیجہ اور کامیابینظم اور کنٹرول

غلطی کا تجزیہ کرتا ہوں اور ذمہ داری خود لیتا ہوںگروپ کو الزام نہیں دیتا اور مل کر حل تلاش کرتا ہوںاگلی بار مؤثر طریقہ استعمال کرتا ہوں

انتظامی کردار ادا کرتا ہوںمنظم اور ہم آہنگی کرتا ہوںاسٹریٹجک طور پر عمل کرتا ہوں

رہنمائی کے رویے کا سروے

1. جب گروپ میں کام کرنے کے لئے کوئی کام دیا جاتا ہے تو میں:

2. اگر گروپ کے ایک رکن کی غلطی ہو جائے تو میں:

3. اگر اختلاف رائے ہو تو میں:

4. اگر وقت کم اور کام زیادہ ہو تو میں:

5. گروپ کے اراکین کی حوصلہ افزائی کے لئے میں:

6. اگر گروپ میں کوئی غیر فعال ہو تو میں:

7. اگر نئی تجویز پیش کی جائے تو میں:

8. گروپ میں رہنما کے طور پر میرے لئے اہم ہے:

9. اگر کام کامیابی سے نہ ہو تو میں:

10. گروپ کے ساتھ کام کرتے وقت میں اکثر: