عوامی اداروں میں انسانی وسائل کے انتظام کو بہتر بنانا تاکہ کارکردگی میں کارکردگی اور اثر انگیزی کو یقینی بنایا جا سکے - مطالعہ کیس تیارت صوبہ کی ڈائریکٹوریٹ

محترم/محترمہ ملازم(ہ)،

ماسٹر یادداشت تیار کرنے کے سلسلے میں، ہم آپ سے درخواست کرتے ہیں کہ آپ مندرجہ ذیل سوالات کے جوابات دیانت داری اور شفافیت سے دیں۔ آپ کے جوابات کا استعمال سائنسی تحقیق کے مقاصد کے لئے کیا جائے گا، اور یہ مکمل طور پر رازدارانہ طور پر برتا جائے گا۔

نتائج عوامی طور پر دستیاب ہیں

جنس

عمر

تعلیمی سطح

ادارے میں کام کے سالوں کی تعداد

موجودہ عہدہ

کیا آپ کو لگتا ہے کہ ادارہ انسانی وسائل کے انتظام میں جدید طریقوں پر اعتماد کرتا ہے؟

کیا ادارے میں انسانی وسائل کے انتظام کے لئے واضح منصوبہ موجود ہے؟

آپ انسانی وسائل کے انتظام سے متعلق انتظامی تنظیم کی سطح کی کیا درجہ بندی کرتے ہیں؟

کیا عملے کو انسانی وسائل سے متعلق فیصلوں میں شامل کیا جاتا ہے؟

کیا آپ نے کبھی کام کے دوران کوئی تربیتی کورس یا تربیت حاصل کی ہے؟

اگر جواب "جی ہاں" ہے، تو کیا یہ کورس آپ کے کام کی نوعیت کے لئے مفید اور مناسب تھا؟

کیا آپ کو لگتا ہے کہ ادارے میں تربیت کے پروگرام کافی ہیں؟

کیا ادارے میں واضح اور شفاف کارکردگی کا جائزہ لینے کا نظام موجود ہے؟

کیا ترقی یا حوصلہ افزائی کی کارکردگی کے نتائج کے ساتھ منسلک ہے؟

آپ مادی حوصلہ افزائی (تنخواہیں، انعامات، الاؤنس) کی سطح کی کیا درجہ بندی کرتے ہیں؟

آپ معنوی حوصلہ افزائی (یقین دہانی، حوصلہ افزائی، اعزاز) کی سطح کی کیا درجہ بندی کرتے ہیں؟

آپ کی رائے میں، آپ کے ادارے میں انسانی وسائل کے انتظام کا سامنا کرنے والی اہم مشکلات کیا ہیں؟

کیا آپ کبھی ایسی صورت حال کے بارے میں سوچتے ہیں کہ کام کرنے کے ماحول کی کمی کی وجہ سے ادارہ چھوڑ دیں؟

آپ ادارے میں انسانی وسائل کے انتظام کو ڈیجیٹلائز کرنے پر کیا سوچتے ہیں؟

آپ کے خیال میں، اپنے ادارے میں انسانی وسائل کے انتظام کو بہتر بنانے کے لئے کون سے اقدامات ضروری ہیں؟