تنظیم میں گروہی اور ٹیم کی کارکردگی کا موازنہ

یہ سوالنامہ ایک تحقیق کے لئے تیار کیا گیا ہے جس کا مقصد تنظیموں میں گروہی اور ٹیم کی کارکردگی کے فرق کا تجزیہ کرنا ہے۔ آپ کے جوابات گمنام ہیں اور صرف سائنسی مقاصد کے لئے استعمال کئے جائیں گے۔ 

پُر کرنے میں تقریباً 5-7 منٹ لگیں گے۔ براہ کرم دیانتداری سے وہ جوابات منتخب کریں جو آپ کے تجربے سے سب سے زیادہ ملتے ہیں۔

گروہی کام - جب ملازمین مشترکہ طور پر کام کرتے ہیں، لیکن ہر ایک اپنی انفرادی ذمہ داریاں ادا کرتا ہے۔

ٹیم کا کام - جب تمام اراکین ایک مشترکہ مقصد کے حصول کے لئے مل کر کام کرتے ہیں، ذمہ داریوں اور نتائج کو بانٹتے ہیں۔

آپ کی شرکت کا شکریہ!

نتائج عوامی طور پر دستیاب ہیں

1. آپ کتنی دیر سے تنظیم میں کام کر رہے ہیں؟

2. آپ کی عہدے کی سطح:

3. آپ کا شعبہ:

4. کیا آپ نے گروپ اور ٹیم دونوں میں کام کیا ہے؟

5. میں عام طور پر کام کرتا ہوں:

6. میرے کام کی جگہ پر، مقاصد تمام اراکین کے لئے واضح ہیں۔

7. کام عموماً انفرادی طور پر انجام دیا جاتا ہے، اور پھر اکٹھا کیا جاتا ہے۔

8. کیا اراکین اکثر ایک دوسرے کی مدد کرتے ہیں؟

9. نتائج حاصل کرنے کے لئے اراکین آپس میں قریبی تعاون کرتے ہیں۔

10. کیا آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کا کام مجموعی نتیجے پر اثر انداز ہوتا ہے؟

11. میں اپنی ٹیم / گروپ کے اراکین پر اعتماد محسوس کرتا ہوں۔

12. اراکین غلطیوں کے لئے ذمہ داری لیتے ہیں۔

13. کام مؤثر طریقے سے ہم آہنگ کیا جاتا ہے۔

14. کیا آپ اپنے خیال یا نظریات دوسروں کے ساتھ آسانی سے بانٹ سکتے ہیں؟

15. کیا چیز سب سے زیادہ ٹیم کے مؤثر کام میں رکاوٹ بنتی ہے؟

16. کیا آپ نے گروپ اور ٹیم میں کام کرنے کے درمیان اختلافات محسوس کیے؟

17. آپ کے خیال میں کون سا کام زیادہ مؤثر ہے - گروہی یا ٹیم؟

18. آپ کو کون سا کام زیادہ پسند ہے - گروہی یا ٹیم؟