سوشل ورکرز کی مہارتوں کی ترقی جو کہ نگہداشت کے گھروں میں کام کر رہے ہیں

محترم جواب دہندگان،

میں مائکولس رومیریو یونیورسٹی کی سوشل ورک ماسٹر پروگرام کی طالبہ ہوں۔ اس وقت میں ایک تحقیقی مطالعہ کر رہی ہوں جس کا مقصد نگہداشت کے گھروں میں کام کرنے والے سوشل ورکرز کی مہارتوں کی ترقی کا تجزیہ کرنا ہے۔

میں آپ کو اس اہم کام میں شامل ہونے کی دعوت دیتی ہوں! آپ کی رائے اور تجربہ اس شعبے کو سمجھنے اور ضروری سفارشات تیار کرنے کے لیے بے حد قیمتی ہیں۔

سروے مکمل کرتے وقت، آپ تحقیق میں حصہ لینے پر راضی ہیں۔ یہ اہم ہے کہ آپ سوالات کے جواب دیتے وقت اپنے منفرد تجربے کی بنیاد پر رہنمائی کریں اور کھلے رہیں۔

آپ کا وقت دینے کے لیے شکریہ! آپ کی شرکت اہم اور معنی خیز ہے - یہ نہ صرف میرے ذاتی کام کی کامیابی میں مدد دیتی ہے بلکہ ہمارے ملک میں سوشل ورک کی ترقی اور بہتری میں بھی معاونت کرتی ہے۔

آپ کا تعاون اہم ہے!

نتائج صرف مصنف کے لیے دستیاب ہیں

1. کیا آپ نے پچھلے تین سالوں میں اپنی قابلیت کو بڑھایا ہے؟

2. آپ کے لیے قابلیت کو بڑھانے کا سب سے موزوں وقت کب ہوگا؟

3. کیا آپ جان بوجھ کر اپنی قابلیت کی ترقی کی منصوبہ بندی کرتے ہیں؟

4. آپ کے خیال میں کیا یہ ضروری ہے کہ سوشل ورکرز جو کہ نگہداشت کے گھروں میں کام کر رہے ہیں اپنی مہارتوں کو مسلسل ترقی دیں؟

የእንደ አንድ የሥራ እድል

5. آپ کو اپنی مہارت کو بہتر بنانے کے لیے کیا چیز تحریک دیتی ہے؟ (آپ متعدد اختیارات منتخب کر سکتے ہیں)

6. آپ کے لیے سوشل ورکر کے طور پر اپنی مہارت کی ترقی کیوں اہم ہے، جو کہ نگہداشت کے گھروں میں کام کر رہے ہیں؟ (آپ متعدد جوابات کے اختیارات منتخب کر سکتے ہیں)

የተማሪ ዝርዝር ለማሻሻል ይህ ይሆናል

7. آپ ان پیشہ ورانہ مہارتوں کی شکلوں میں اپنی قابلیت کو کتنی بار بڑھاتے ہیں؟

مہینے میں ایک بار3 مہینے میں ایک بار6 مہینے میں ایک بار9 مہینے میں ایک بارسال میں ایک بارمیں نے ترقی نہیں کی
براہ راست سیمینار
آن لائن سیمینار
براہ راست تربیت
آن لائن تربیت
عملی سیشن، عملی تربیت براہ راست
عملی سیشن، عملی تربیت آن لائن
اسٹاج / پروگرام جو کہ غیر ملکی علاقے میں براہ راست ہیں
اسٹاج / پروگرام جو کہ غیر ملکی علاقے میں آن لائن ہیں
براہ راست سپروائزن
آن لائن سپروائزن
براہ راست انٹرویو
آن لائن انٹرویو
براہ راست رہنمائی
آن لائن رہنمائی
براہ راست مطالعہ
آن لائن مطالعہ
براہ راست لیکچر
آن لائن لیکچر
براہ راست کانفرنسیں
آن لائن کانفرنسیں

8. اپنے سماجی کارکن کے طور پر اپنی مہارتوں کی اہمیت کا اندازہ لگائیں، کاموں کو انجام دیتے وقت۔ (1 سے 5 تک کی درجہ بندی کریں: 1 – بالکل غیر اہم؛ 2 – جزوی طور پر غیر اہم؛ 3 – نہ اہم، نہ غیر اہم؛ 4 – جزوی طور پر اہم؛ 5 – بہت اہم).

12345
خدمات کے وصول کنندگان کو انفرادی مدد
خدمات کے وصول کنندگان کی ذاتی ضروریات کا اندازہ
خدمات کی تنظیم
خدمات کے وصول کنندگان کے رشتہ داروں کے ساتھ بات چیت
کمیونٹی کی شمولیت
خدمات کے وصول کنندگان کی زندگی کے حالات کو بہتر بنانا
بحرانوں کا انتظام
دستاویزات کی ترتیب
قانونی اور انتظامی مدد
خدمات کے وصول کنندگان کے مفادات کی نمائندگی

9. آپ اپنے پاس موجود پیشہ ورانہ مہارتوں کی درجہ بندی کیسے کرتے ہیں جو آپ نے نگہداشت کے گھروں میں کام کرتے ہوئے حاصل کی ہیں؟ (1 سے 5 تک کی درجہ بندی کریں: 1 – بہت کم؛ 2 – کم؛ 3 – اوسط؛ 4 – اچھی؛ 5 – بہترین).

12345
بات چیت کرنے کی صلاحیت
تعاون کرنے کی صلاحیت
منصوبہ بندی کرنے کی صلاحیت
خود مختاری سے کام کرنے کی صلاحیت
بہتری کی صلاحیت
عکاسی کرنے کی صلاحیت
ضروریات کا اندازہ لگانے کی صلاحیت
مداخلت کرنے کی صلاحیت
کلائنٹس کی ضروریات کو پورا کرنے کی صلاحیت
محفوظ ماحول بنانے کی صلاحیت
خدمات حاصل کرنے والوں کی خود مختار زندگی کی مہارتوں کو ترقی دینے اور برقرار رکھنے کی صلاحیت

10. آپ کا کیا خیال ہے، آپ کو بطور سماجی کارکن، جو کہ نگہداشت کے گھروں میں کام کر رہا ہے، کس قسم کی معلومات کی ضرورت ہے؟ (1 سے 5 تک کی درجہ بندی کریں: 1 - بالکل غیر ضروری؛ 2 - کم ضروری؛ 3 - اوسطاً ضروری؛ 4 - ضروری؛ 5 - بہت ضروری).

12345
سماجی پالیسی کی معلومات
نفسیاتی معلومات
سیاسی معلومات
سوشیالوجی کی معلومات
اخلاقی معلومات
قانونی معلومات
ثقافتی معلومات
ٹیکنالوجی کی معلومات
مداخلت کے طریقوں کی معلومات

11.آپ کو سماجی کارکن کے طور پر کام کرتے وقت کن مہارتوں کی ترقی کے چیلنجز کا سامنا ہے، بچوں کے گھر میں؟ (ہر ایک کی درجہ بندی کریں 1 سے 5 تک: 1 - کبھی نہیں؛ 2 - شاذ و نادر؛ 3 - کبھی کبھار؛ 4 - اکثر؛ 5 - ہمیشہ).

12345
غیر معمولی کام کے اوقات
زیادہ کام کا بوجھ
تربیتی پروگراموں کا کم انتخاب
نفسیاتی دباؤ
ذاتی سلامتی کا خطرہ
محدود مالی اور مادی وسائل
معاشرے کی طرف سے تسلیم اور سمجھ کی کمی
اخلاقی مسائل
ثقافتی مہارت کی ضرورت
ٹیکنالوجی کی ترقی
مسلسل دباؤ اور جذباتی تناؤ کی وجہ سے کام میں تھکاوٹ
ذاتی ترقی کے لیے وقت کی کمی
پیشہ ورانہ ترقی کے میدان میں آجر کی ناکافی حمایت
ہمکاروں کی ترقی کے لیے کم حوصلہ افزائی
اضافی مہارت یا قابلیت کی بہتری کے لیے ناکافی انعام
مناسب اور اہل رہنماؤں کو تلاش کرنے میں مشکلات

12. آپ ان میں سے کون سی اقدار کو اپنے پیشہ ورانہ کام میں سب سے زیادہ اہم سمجھتے ہیں، جب آپ دیکھ بھال کے گھر میں کام کر رہے ہیں؟ (ہر قدر کی درجہ بندی 1 سے 5 تک کریں: 1 - بالکل غیر اہم، 2 - غیر اہم، 3 - اوسط اہم، 4 - اہم، 5 - بہت اہم).

12345
ہمدردی
احترام
اخلاق
ذمہ داری
انصاف
برداشت
تعاون
تخلیقی صلاحیت
پیشہ ورانہ مہارت
رازداری
برابری
رحمت
خیال رکھنا
مدد
اختیار دینا

13. آپ کی ذاتی اقدار نے آپ کی مہارتوں کو بہتر بنانے کی کس طرح حوصلہ افزائی کی اور آپ کے پیشہ ورانہ ترقی پر کیا اثر ڈالا جب آپ نے بچوں کے گھر میں سماجی کارکن کے طور پر کام کیا؟ (ہر بیان کی درجہ بندی کریں 1 سے 5 تک: 1 - بالکل متفق نہیں؛ 2 - متفق نہیں؛ 3 - نہ متفق نہ متفق؛ 4 - متفق؛ 5 - بالکل متفق).

12345
بچوں کے گھروں میں کام کرنے والے سماجی کارکنوں کے لیے تربیت کی پیشکش کافی ہے
مہارتوں کی ترقی کی تربیت کا مواد آپ کی پیشہ ورانہ ترقی کی ذاتی ضروریات کے مطابق ہے
تربیت آپ کے لیے آرام دہ وقت پر ہوتی ہے
تربیت کام کے وقت ہوتی ہے، اس لیے آپ کے پاس شرکت کرنے کے بہت کم مواقع ہیں
آپ اپنے ذاتی کیریئر کی منصوبہ بندی کرتے ہیں، اس لیے آپ منتخب کرتے ہیں کہ آپ کس تربیت میں شرکت کریں گے
شرکت کرنے والی تربیت کی فیس آپ کا ادارہ ادا کرتا ہے
آپ خود تربیت کے لیے ادائیگی کرتے ہیں
ادارے کی مالی وسائل کی کمی کی وجہ سے آپ اتنا ترقی نہیں کر سکتے جتنا آپ چاہتے ہیں
آپ تربیت میں صرف اسناد کے لیے شرکت کرتے ہیں، جو کہ تصدیق، کیریئر، تنخواہ میں اضافہ کے لیے ضروری ہیں
تربیت کے پروگراموں میں کافی نئی پیشہ ورانہ معلومات موجود ہیں
تربیت کے دوران نئے سماجی کام کے طریقوں سے آگاہ کیا جاتا ہے
تربیت کے دوران عمومی (بات چیت، تعاون، عکاسی، تنظیم، قیادت، نفسیاتی وغیرہ) مہارتوں کو کافی ترقی دی جاتی ہے
تربیت کے دوران حاصل کردہ معلومات کو عملی طور پر آسانی سے لاگو کیا جا سکتا ہے
تربیت ماہر اساتذہ کی طرف سے دی جاتی ہے
مہارتوں کی ترقی ایک رسمی عمل ہے، جو پیشہ ورانہ ترقی کی حوصلہ افزائی نہیں کرتا

14. کیا آپ ان بیانات سے اتفاق کرتے ہیں جو سماجی کارکنوں کی مہارتوں کی ترقی کے بارے میں ہیں جو دیکھ بھال کے گھروں میں کام کرتے ہیں؟ (ہر بیان کی درجہ بندی کریں 1 سے 5 تک: 1 - بالکل متفق نہیں؛ 2 - متفق نہیں؛ 3 - نہ متفق نہ غیر متفق؛ 4 - متفق؛ 5 - بالکل متفق).

12345
میرے پیشہ ورانہ اقدار مجھے کلائنٹس کی ضروریات کو بہتر طور پر سمجھنے میں مدد کرتی ہیں
اپنی مہارتوں کو بہتر بنا کر، میں اپنے کام میں زیادہ مؤثر بن گیا ہوں
میرے اقدار مجھے سیکھنے کے مواقع کی تلاش میں زیادہ فعال بناتی ہیں
مہارتوں کی ترقی نے مجھے ساتھیوں کے ساتھ بہتر تعلقات قائم کرنے میں مدد کی
میرے اقدار میرے کام کے معیار کو بہتر بنانے میں مدد کرتی ہیں
میرے اقدار مجھے اپنے کلائنٹس اور ان کی ضروریات کو بہتر طور پر سمجھنے کی ترغیب دیتی ہیں
اپنی مہارتوں کو بہتر بنا کر، میں اپنے کام میں زیادہ خود اعتمادی محسوس کرتا ہوں
سیکھنے کے مواقع کی تلاش کرتے ہوئے، میں کام کرتے ہوئے زیادہ خوشی محسوس کرتا ہوں
اپنی مہارتوں کو بہتر بنا کر، میں کلائنٹس کے ساتھ کام کرتے ہوئے پیدا ہونے والے مسائل کو بہتر طور پر حل کر سکتا ہوں

15. کیا آپ نے حاصل کردہ معلومات کو سماجی کام کرتے ہوئے نگہداشت کے گھروں میں مہارت کی ترقی کے پروگراموں میں لاگو کیا؟ (حاصل کردہ مہارتوں کی درجہ بندی 1 سے 5 تک کریں: 1 - میں متفق نہیں ہوں، 2- جزوی طور پر متفق نہیں ہوں، 3 – نہ متفق ہوں نہ متفق 4 - جزوی طور پر متفق ہوں؛ 5 - متفق ہوں).

12345
آپ اپنے کام میں ان کا اطلاق کرتے ہیں اور ادارے کے ساتھیوں کو ان کا اطلاق کرنے کی ترغیب دیتے ہیں
پیش کردہ خیالات کو آپ اسی طرح آزما رہے ہیں جیسے انہیں پیش کیا گیا تھا
پیش کردہ خیالات پر غور کرتے ہیں اور انہیں اپنے طریقے سے لاگو کرتے ہیں
آپ خیالات کو لاگو کرنے کے لیے موزوں صورتحال کا انتظار کرتے ہیں
آپ ہمیشہ خیالات کا استعمال نہیں کرتے، لیکن آپ اپنے ساتھیوں کو ان کا استعمال کرنے کی ترغیب دیتے ہیں
آپ سماجی کام کرتے ہوئے کچھ بھی لاگو نہیں کر سکتے

16. آپ کی کام کی معیار میں بہتری کیسے آئی ہے مہارت کی ترقی کی تربیّت کے بعد؟ (حاصل کردہ مہارتوں کی درجہ بندی 1 سے 5 تک کریں: 1 - متفق نہیں، 2- جزوی طور پر متفق نہیں، 3 – نہ متفق نہ غیر متفق، 4 - جزوی طور پر متفق؛ 5 - متفق)۔

12345
نگہداشت کے گھر میں مائیکروکلائمیٹ بہتر ہوا ہے
خدمات حاصل کرنے والوں کے ساتھ تعلقات بہتر ہوئے ہیں
خدمات حاصل کرنے والوں کے رشتہ داروں کے ساتھ تعلقات بہتر ہوئے ہیں
ہمکاروں کے ساتھ تعلقات بہتر ہوئے ہیں
کچھ بھی نہیں بدلا

17. آپ کا جنس کیا ہے؟

18. آپ کی تعلیم

19. آپ کی قابلیت کی درجہ بندی کیا ہے؟

سینئر سوشل ورکر (پہلی قابلیت کی درجہ بندی کے مساوی)

20. آپ کا سماجی کام میں کام کرنے کا تجربہ کیا ہے؟