Danske Bank A/S Danske Invest bo'limi xodimlarining ish natijalariga emotsional intellektning ta'siri.

Hurmatli Javob beruvchi,

Men Vilnyus Amaliy Fanlar Universitetining Iqtisodiyot fakultetining Investitsiya va Sug'urta ta'lim dasturining 3-kurs talabaman. Hozirda "Danske Bank A/S Danske Invest bo'limi xodimlarining ish natijalariga emotsional intellektning ta'siri" mavzusida bakalavr dissertatsiyasini yozmoqdaman. Sizning har bir javobingiz juda muhim. So'rovnoma anonimdir, shuning uchun sizning javoblaringiz umumlashtiriladi, tizimlashtiriladi va faqat ushbu so'rov maqsadlari uchun ishlatiladi.

Vaqtingiz uchun oldindan rahmat.

Anketa natijalari ommaviy ravishda mavjud

AyolErkak

bir yildan kam1-2 yil3-4 yil4 yildan ko'p

Men o'z his-tuyg'ularimni yaxshi tushunaman va ularni boshqarish qobiliyatiga egaman. Men imkoniyatlarimning chegaralarini bilaman va kayfiyat yomonlashganda azob chekmayman va uni yaxshilashga harakat qilaman.Men ko'pincha his-tuyg'ularimni tushunmayman va ularni nazorat qila olmayman, ko'pincha o'zimni bechora his qilaman.Men o'z his-tuyg'ularimni yaxshi tushunaman, lekin kayfiyatlardan to'liq bog'liqman va ularga moslashishga moyilman.

HaYo'qMen hali ham buni aniqlashga harakat qilmoqdaman

Men g'azabimni hech qanday belgilarda ko'rsatmayman, hatto eng qiyin vaziyatlarda hamMen to'plangan yomon his-tuyg'ularimni boshqalarga to'kamanMen boshqalar bilan muloqot qilishni iloji boricha kamroq qilishga harakat qilaman va hamma narsani o'zimda saqlaymanMen boshqalarni ayblaymanMen omma oldida xato qilganimni tan olaman

Men boshqalarning fikrini hisobga olmasdan o'zim baholayman va qarorlar qabul qilamanMen qarorlarimni faqat o'z fikrlarim va tajribalarimga asoslamayman

Har kuniHaftada 2-3 martaHaftada 1 martaOylik 2-3 marta

Men asosan baxtli va cheklangan his qilmaymanMen tinch his qilaman. Kayfiyatim barqaror yoki biroz o'zgaradiish kuni davomida kayfiyatim tez-tez o'zgaradiMen ko'pincha g'azablangan va charchagan his qilaman

Men muvaffaqiyatga intilamanMen vazifani bajarish uchun barcha qobiliyatlarimni ishlatishga harakat qilamanMen yaxshilanish uchun tashabbus ko'ramanMen asabiylashamanMen to'g'ri o'ylay olmaymanMen yana bir xato qilishdan qo'rqamanMen atrofimdagilarning salbiy fikrlaridan qo'rqaman

Men tezda g'azablanaman va boshqalar bilan kelishmaymanMen hech narsa demayman, lekin ichimda juda g'azablanamanMen tanqidni tushunishga harakat qilaman. Agar biror narsani tushunmasam, savollar beraman va to'liq aniqlashga harakat qilamanMen tanqidlarga rozi bo'laman, garchi boshqalarning fikri bilan kelishmasam hamMen tanqidni o'zim tushunishga harakat qilaman

Men tinglay olaman, lekin ularning muammolariga e'tibor bermaymanMen imkon qadar tezda menga qiziqarli bo'lgan mavzuni o'zgartirishga harakat qilamanMen boshqa odamning emotsional holatiga moslashamanMen boshqalarga qo'ldan kelgancha yordam berishga harakat qilaman. Men samimiy maslahatlar beraman

1	2	3	4	5
Men boshqalarni tinglay olaman

Men yordam so'ray olaman

Men minnatdorman

Men begona aralashuvlarni e'tiborsiz qoldira olaman

Men ko'rsatmalarga amal qila olaman

Men diqqatli bo'la olaman

Men suhbatni boshlay olaman

Men yordam so'ray olaman yoki taklif qila olaman

Men atrofimdagi odamlar bilan yaqin aloqalarni o'rnatish va saqlashim mumkin

Men his-tuyg'ularimni bilib olishim va nomlashim mumkin

Men boshqa odamning his-tuyg'ularini nomlay olaman

Men boshqa odamning holatiga empatiya qila olaman

Men g'azabimni nazorat qila olaman

Men zaif tomonlarimni tan olishim mumkin

Men tanqidiy vaziyatlarda konstruktiv harakat qila olaman

Men muammolarni hal qila olaman

Men o'z xatti-harakatlarimning oqibatlarini qabul qila olaman

Men muvaffaqiyatsizlikka yaxshi munosabat bildira olaman

Men dam olishim mumkin

Men qaror qila olaman

Men "YO'Q" deyishim mumkin

Danske Bank A/S Danske Invest bo'limi xodimlarining ish natijalariga emotsional intellektning ta'siri.

Sizning jinsingiz:

Sizning yoshingiz:

Kompaniyadagi ish tajribangiz:

Siz o'z ish o'rningizni yoqtirasizmi?

Siz ish muhitida his-tuyg'ularingizni qanday baholaysiz va qabul qilasiz?

Siz o'z kuchli va zaif tomonlaringizni bilasizmi va ularni kuchaytirishga harakat qilasizmi?

Siz salbiy his-tuyg'ular bilan qanday kurashasiz?

Qiyin vaziyatda siz:

Ish muhitida qanchalik tez-tez stress his qilasiz?

Ishda stress bilan qanday kurashasiz (javobingizni yozing)? ✪

Ishda qanday his qilasiz?

Ishda muvaffaqiyatsizlikka uchraganingizda siz:

Tanqidga qanday munosabat bildirasiz?

Boshqalar ish muhitida his-tuyg'ularini qanday tushunasiz?

Ijtimoiy ko'nikmalaringizni baholang (1 - juda yomon, 5 - juda yaxshi):

Sizning takliflaringiz va tavsiyalaringiz, xodimlarning emotsional intellektini kuchaytirish sohasida kompaniyani yaxshilashga yordam berishi mumkin (kiritish):