Inson resurslarini rivojlantirish, xodimlar farovonligi, raqamli ish qoniqqoni, masofadan ish jismoniy muhit va raqamli boshqaruv kompetensiyalari o'rtasidagi munosabatlar bo'yicha so'rov

Hurmatli ishtirokchi, men Vilnyus Universitetining Inson Resurslarini Boshqarish magistratura dasturida o'qiyapman. Sizni ushbu so'rovda ishtirok etishga taklif qilaman, uning maqsadi inson resurslarini rivojlantirish, xodimlar farovonligi, raqamli ish qoniqqoni, masofadan ish jismoniy muhit va raqamli boshqaruv kompetensiyalari o'rtasidagi munosabatlarni baholashdir. Iltimos, quyidagi savollarga javob berishingiz so'raladi. So'rov anonim tarzda o'tkaziladi va uni to'ldirish jarayoni 15 daqiqagacha vaqt olishi mumkin.

Natijalar faqat muallifga ko‘rinadi
Taxminiy javob berish vaqti

Siz haftada nechta soat masofadan ishlaysiz? ✪

Quyidagi bayonotlar masofadan ishlash jismoniy muhitini aks ettiradi. Sizning shaxsiy fikringizga asoslanib, har bir bayonotga javobni tanlang. ✪

To'liq roziman emasRoziman emasBalki rozimanRozimanTo'liq roziman
Men ishlayotgan xona yetarlicha tinch.
Ushbu xonada boshqa joylardan shovqinlar eshitilishi mumkin.
Ushbu xonada tashqaridan shovqinlar eshitiladi.
Ushbu ish stoli kunduzi yaxshi yoritilgan.
Men ushbu xonadagi yoritishdan mamnunman.
Ushbu xonada kunduzi yetarlicha tabiiy yorug'lik mavjud.
Ushbu xonadagi mebel yaxshi tayyorlangan.
Ish stolidagi sirtlar yaxshi tayyorlangan va eskishga chidamli.
Ushbu xonadagi mebellar yaxshi holatda.
Ushbu xonada men xavfsiz harakatlana olaman.
Ushbu xonada men hech narsaga urilmasdan harakatlana olaman.
Men ushbu xonada erkin harakatlana olaman.
Ushbu ish stolida meni bajaradigan ish faoliyatim uchun zarur bo'lgan barcha jihozlar bor.
Men ish faoliyatim uchun mavjud jihozlardan mamnunman.
Ushbu ish stolida men ish faoliyatimni qulay tarzda bajarishim mumkin.

Quyidagi bayonotlar xodimlar farovonligini aks ettiradi. Sizning shaxsiy fikringizga asoslanib, har bir bayonotga javobni tanlang. ✪

To'liq roziman emasRoziman emasBalki rozimanBalki rozi emasRozimanTo'liq rozimanTo'liq roziman
Men ish mas'uliyatlarimdan mamnunman.
Umuman olganda, men hozirgi ish joyimdan nisbatan mamnunman.
Men ishda haqiqatan ham zavq olaman.
Men ish faoliyatimni boyitishning yo'llarini doimo topaman.
Ish men uchun ma'noli bir tajriba.
Hozirgi ish joyimda erishgan yutuqlarimdan umuman mamnunman.

Quyidagi bayonotlar raqamli boshqaruv kompetensiyalarini aks ettiradi. Sizning shaxsiy fikringizga asoslanib, har bir bayonotga javobni tanlang. ✪

Skar va ishlarimga qaramayHech qachonBa'zanKo'p martaHar doimQalmosta har doim
Mening rahbarim xodimlari bilan muloqot qilishda raqamli ommaviy axborot vositalaridan mos ravishda foydalanadi.
Rahbarim shaxsiy ravishda bo'lmasa ham, raqamli ommaviy axborot vositalari orqali jamoani boshqarishi mumkin.
Rahbarim qaysi raqamli vosita (masalan, telefon, elektron pochta, chat) qaysi vaziyatda eng mos kelishini biladi.
Umuman olganda, rahbarim bilan raqamli aloqa yaxshi ishlaydi.
Mening rahbarim yangi texnologiyalarga ochiq.
Mening rahbarim texnik yangiliklar taklif qilinganida qiziqish bilan javob beradi.
Mening rahbarim texnik yangiliklarga ochiqlikni rag'batlantiradi.
Mening rahbarim raqamli ommaviy axborot vositalaridan foydalanishda menga namuna bo'ladi.
Mening rahbarim raqamli ommaviy axborot vositalaridan to'g'ri foydalanishimda yordam beradi (masalan, elektron pochta uchun qoidalarni belgilash, mavjudlik vaqti to'g'risidagi kelishuvlar va h.k.).

Quyidagi bayonotlar inson resurslarini rivojlantirishni aks ettiradi. Sizning shaxsiy fikringizga asoslanib, har bir bayonotga javobni tanlang. ✪

To'liq rozimanRozimanBalki rozimanBalki rozi emasRoziman emasTo'liq roziman emas
Mening tashkilotimda, odamlar bir-biriga o'rganishda yordam beradi.
Mening tashkilotimda, odamlar o'rganishga vaqt ajratadi.
Mening tashkilotimda, odamlar o'rganishga rag'batlantiriladi.
Mening tashkilotimda, odamlar bir-biriga ochiq va halol fikr bildirishadi.
Mening tashkilotimda, odamlar fikrlarini bildirishda, boshqalarning fikrlarini so'rashadi.
Mening tashkilotimda, odamlar bir-biriga ishonch hosil qilish uchun vaqt ajratadi.
Mening tashkilotimda, jamoalar/o'rganish guruhlari maqsadlarini kerak bo'lganda moslashtirish erkinligiga ega.
Mening tashkilotimda, jamoalar/o'rganish guruhlari guruh muhokamalari yoki to'plangan ma'lumotlar natijasida o'z fikrlarini qayta ko'rib chiqishadi.
Mening tashkilotimda, jamoalar/o'rganish guruhlari tashkilotning tavsiyalariga amal qilinishida ishonch hosil qiladilar.
Mening tashkilotimda, hozirgi va kutilgan natijalar o'rtasidagi tafovutlarni o'lchash uchun tizimlar yaratiladi.
Mening tashkilotimda, olingan saboqlar barcha xodimlarga taqdim etiladi.
Mening tashkilotimda, ta'lim uchun sarflangan vaqt va resurslarning natijalari o'lchanadi.
Mening tashkilotimda, odamlar tashabbus ko'rsatgani uchun tan olinadi.
Mening tashkilotimda, odamlar ishlarini bajarish uchun zarur resurslarga ega.
Mening tashkilotimda, hisoblangan xavflarga duch kelgan xodimlarga yordam beriladi.
Mening tashkilotimda, odamlar global nuqtai nazardan fikr yuritishga rag'batlantiriladi.
Mening tashkilotimda, tashqi hamjamiyat bilan hamkorlik qilib, o'zaro manfaatlarni qondirishga harakat qilinadi.
Mening tashkilotimda, odamlar muammolarni hal qilishda tashkilot ichidan javoblar olishga harakat qilishadi.
Mening tashkilotimda, liderlar ularni boshqarayotgan kishilarga mentorlik va murabbiylik qiladilar.
Mening tashkilotimda, liderlar doimo o'rganish imkoniyatlarini qidiradilar.
Mening tashkilotimda, liderlar tashkilotning harakatlari mo'ljallarga mos kelishini ta'minlaydi.

Quyidagi bayonotlar raqamli ish qoniqqonligini aks ettiradi. Sizning shaxsiy fikringizga asoslanib, har bir bayonotga javobni tanlang. ✪

To'liq roziman emasRoziman emasBalki rozimanBalki rozi emasRozimanTo'liq rozimanTo'liq roziman
Men masofadan ishlash jarayonida hozirgi ishimdan nisbatan mamnunman.
Aksariyat kunlarda men masofadan ishlashlarimdan hayajonlanaman.
Masofadan ishlash jarayonida har bir ish kuni hech qachon tugamaydi.
Men masofadan ishlash jarayonida ishlarimdan haqiqatan ham zavq olaman.
Masofadan ishlash jarayonida ishimni qiyin deb hisoblayman.

Sizning jinsingiz: ✪

Sizning yoshingiz: ✪

Sizning ta'lim darajangiz qanday? ✪

Sizda bo'ysunuvchilar bormi? ✪

Sizning joriy tashkilotdagi ish tajribangiz qanday? ✪

Tashkilotning qaysi sohasida faoliyat yuritasiz? ✪