Ish joyini yaratishni o'rganish: Karyera rivojiga yo'naltirilgan ish joyini yaratish, ish joyini yaratish imkoniyatini anglash, transformatsion liderlik va hamkasblar tomonidan qo'llab-quvvatlash o'rtasidagi munosabat

Vilnyus universiteti atrofimizdagi dunyoni yaxshiroq tushunishga, inson salomatligi va farovonligini yaxshilashga hissa qo'shishga va ijtimoiy, iqtisodiy va ekologik muammolarga javob berishga qaratilgan keng qamrovli tadqiqotlar bilan shug'ullanadi. 

Men Rugile Sadauskaite, MSc Tashkiliy Psixologiya sohasida oxirgi kurs talabasi Vilnyus universitetida. Sizni anonim onlayn so'rovnomani to'ldirishni o'z ichiga olgan tadqiqot loyihasida ishtirok etishga taklif qilmoqchiman. Ishtirok etishga qaror qilishingizdan oldin, tadqiqotning nima uchun o'tkazilayotganini va uning qanday bo'lishini tushunishingiz muhimdir.

Ushbu loyiha davomida biz shaxsiy ma'lumotlarni to'playmiz. 2016-yilgi Umumiy Ma'lumotlarni Himoya Qilish Qoidalari asosida, bunday ma'lumotlarni to'plash uchun asos (bu "huquqiy asos" deb ataladi) taqdim etishimiz kerak. Ushbu loyiha uchun huquqiy asos "jamoat manfaatlari uchun bajariladigan vazifa". 

 

Tadqiqotning maqsadi nima?

Ushbu tadqiqot ish joyida ish joyini yaratish imkoniyatini anglash, hamkasblar tomonidan qo'llab-quvvatlash, liderning transformatsion liderlik tendentsiyalari va ish joyini yaratish o'rtasidagi munosabatlarni o'rganishga qaratilgan. U ish joyida hamkasblar tomonidan qo'llab-quvvatlash va transformatsion liderlik o'lchovlari kabi ijtimoiy tashkiliy omillar xodimlarning ish joyida ish joyini yaratish imkoniyatini anglash va karyera rivojiga yo'naltirilgan ish joyini yaratish xulq-atvoriga qanday ta'sir qilishini o'rganadi. 

 

Nima uchun men ishtirok etishga taklif qilinganman?

Siz 18 yoshdan oshganingiz va tadqiqot hozirda ishda bo'lgan erkak va ayol ishtirokchilarni talab qilgani uchun ushbu taklifni oldingiz.

 

Agar men ishtirok etishga rozi bo'lsam, nima bo'ladi?

Agar siz ishtirok etishga rozi bo'lsangiz, sizdan to'rt qismdan iborat onlayn so'rovnomani to'ldirishingiz so'raladi. So'rovnomani to'ldirish uchun taxminan 15 daqiqa vaqt ketadi.

 

Men ishtirok etishim shartmi?

Yo'q. Ushbu tadqiqotda ishtirok etishni xohlayotganingizni siz o'zingiz hal qilasiz. Qaror qabul qilish uchun vaqt ajrating.

So'rovnomani topshirish orqali siz bergan ma'lumotlaringiz tadqiqotda ishlatilishiga rozilik berasiz.

 

Agar men ishtirok etsam, qanday xavflar mavjudmi?

Tadqiqotda ishtirok etish bilan bog'liq hech qanday potentsial xavflar kutilmayapti. 

 

Siz mening ma'lumotlarim bilan nima qilasiz?

Siz taqdim etgan ma'lumotlar har doim maxfiy saqlanadi. Tadqiqot davomida yoki uning bir qismi sifatida shaxsiy aniqlovchi ma'lumotlar olinmaydi. Sizning javoblaringiz mutlaqo anonim bo'ladi. 

 

Tadqiqot Vilnyus universitetida MSc loyihasi doirasida o'tkazilmoqda va natijalar dissertatsiya shaklida taqdim etiladi, bu 30/05/2023 dan kechiktirilmasdan tugallanishi kerak. Biz ushbu tadqiqotning barcha yoki bir qismini akademik va/yoki professional jurnallarga nashr qilish uchun taqdim etishimiz mumkin va ushbu tadqiqotni konferensiyalarda taqdim etamiz.

 

 Ma'lumotlar faqat tadqiqot jamoasiga kirish imkoniga ega bo'ladi.

Natijalar faqat muallifga mavjud

Iltimos, yoshingizni ko'rsating: ✪

Siz o'zingizni qanday aniqlaysiz: ✪

Siz EEA mamlakatida yoki Buyuk Britaniyada yashaysizmi? ✪

Sizning ish holatingiz qanday? ✪

Siz qaysi sohada ishlaysiz? ✪

Siz qaysi sanoatda ishlaysiz? ✪

Siz hozirgi tashkilotda qancha vaqt ishladingiz? ✪

Sizning hozirgi ish modelingiz qanday? ✪

Siz o'z ingliz tili darajangizni qanday belgilaysiz? ✪

Iltimos, quyidagi bayonotlarga bo'lgan roziligingizni ko'rsating. ✪

Katta rozi emasmanRozi emasmanBa'zi jihatdan rozi emasmanNeytralBa'zi jihatdan roziRoziKatta rozi
Ishda, men bajaradigan vazifalar turini o'zgartirish imkoniyatiga egaman
Ishda, men bajaradigan vazifalar sonini o'zgartirish imkoniyatiga egaman
Ishda, men boshqa odamlar bilan aloqamni o'zgartirish imkoniyatiga egaman
Ishda, men yangi faoliyat va qiyinchiliklarni qabul qilish imkoniyatiga egaman
Ishda, men o'z rolimning ma'nosini o'zgartirish imkoniyatiga egaman

Iltimos, quyidagi bayonotlarga bo'lgan roziligingizni ko'rsating: ✪

Katta rozi emasmanBa'zi jihatdan rozi emasmanRozi yoki rozi emasBa'zi jihatdan roziKatta rozi
Men ishda yangi odamlar bilan tanishishga faol harakat qilaman.
Men ishda boshqa odamlarni yaxshiroq tanishishga harakat qilaman.
Men ishda boshqa odamlar bilan aloqada bo'lishni xohlayman, ularni qanchalik yaxshi bilsam ham.
Men ishda turli xil odamlar bilan ko'proq vaqt o'tkazishga harakat qilaman.
Men ishda o'z ishlarimda kengroq qobiliyatlarni rivojlantirishga faol harakat qilaman.
Men ishda asosiy ko'nikmalarimdan tashqari yangi narsalarni o'rganishga harakat qilaman.
Men o'z ishlarimni bajarish uchun yangi ko'nikmalarni faol o'rganaman.
Men ishda o'z ko'nikmalarimni kengaytirish imkoniyatlarini qidiraman.
Men ishda ko'proq vazifalarni qabul qilaman.
Men vazifalarimni tuzilishi yoki ketma-ketligini o'zgartirib, murakkablik qo'shaman.
Men vazifalarimni qiyinroq qilish uchun o'zgartiraman.
Men ishda qiyin qarorlar qabul qilish sonini oshiraman.
Men ishni alohida vazifalar sifatida emas, balki butun holda o'ylashga harakat qilaman.
Men ishlarimning tashkilot maqsadlariga qanday hissa qo'shishini o'ylayman.
Men o'z ishlarimni butun holda qanday ko'rishim mumkinligi haqida o'ylayman.
Men o'z ishlarimning butun holda jamiyatga qanday hissa qo'shishini o'ylayman.

Iltimos, sizning rahbaringiz quyidagi xususiyatlarni qanchalik tez-tez namoyon etishini ko'rsating ✪

Hech qachonKamdan-kamBa'zanTez-tezHar doim
Kelajakning aniq va ijobiy tasvirini etkazadi
Xodimlarni shaxs sifatida muomala qiladi, ularning rivojlanishini qo'llab-quvvatlaydi va rag'batlantiradi
Xodimlarga rag'bat va tan olish beradi
Jamoa a'zolari o'rtasida ishonch, ishtirok va hamkorlikni rivojlantiradi
Muammolarni yangi usulda o'ylashni va taxminlarni so'roq qilishni rag'batlantiradi
O'z qadriyatlari haqida aniqdirlar
O'zlarining aytganlarini amalda bajaradilar
E'tibor nazorati savoli - iltimos, javobni tanlang: Hech qachon
Boshqalarda faxr va hurmat uyg'otadi
Meni yuqori malakali bo'lish orqali ilhomlantiradi

Iltimos, ishda hamkasblaringiz sizni qanchalik qo'llab-quvvatlayotganini ko'rsating. ✪

Agar siz hozirda ishda bo'lmasangiz, iltimos, oxirgi ish tajribangizga murojaat qiling.
Katta rozi emasmanBa'zi jihatdan rozi emasmanRozi yoki rozi emasBa'zi jihatdan roziKatta rozi
Mening hamkasblarim muammolarimni tinglaydi.
Mening hamkasblarim tushunadigan va hamdarddirlar.
Mening hamkasblarim meni hurmat qiladi.
Mening hamkasblarim men qilayotgan ishni qadrlaydi.
Mening hamkasblarim ishimni muhokama qilishim kerak bo'lsa, vaqt ajratishga harakat qilishadi.
Agar muammom bo'lsa, hamkasblarimdan yordam so'rashda o'zimni qulay his qilaman.
Agar ishning bir jihatidan norozi bo'lsam, hamkasblarim tushunishga harakat qilishadi.
Mening hamkasblarim ish muammosini hal qilishda menga yordam berishadi.
Mening hamkasblarim ishda ishlarni bajarish uchun menga hamkorlik qilishadi.
Agar mening ish vazifalarim juda talabchan bo'lsa, hamkasblarim menga yordam berish uchun qo'shimcha ish mas'uliyatlarini o'z zimmalariga olishadi.
Mening hamkasblarim ishda qiyin vaziyatlar yuzaga kelganda yordam berish uchun ishonchli hisoblanadi.
Mening hamkasblarim menga foydali g'oyalar yoki maslahatlar bilan bo'lishishadi.