Ishdagi maqsadlar

Biz odamlarning ishdagi maqsadlarini qanday qabul qilishlarini o'rganayotgan ijtimoiy psixologlar guruhimiz. To'plangan barcha ma'lumotlar faqat ilmiy tadqiqotlar uchun ishlatiladi. Hamkorligingiz uchun rahmat.

Natijalar faqat muallifga mavjud

Biz sizning kundalik vazifalaringiz maqsadlarini qanday qabul qilishingizni bilishni xohlaymiz. Umuman olganda, ushbu maqsadlarni ish joyingizda qanday tasvirlardingiz?

1. Qattiq rozi emasman2.3.4.5.6.7. Qattiq rozi
Men vazifalarim maqsadlariga erishishim kerakligini his qilaman.
Menimcha, vazifalarim maqsadlari ideal maqsadlar kabi.
Vazifalarim maqsadlariga erisha olmaslik men uchun variant emas.
Iltimos, bu yerda "3" raqamini tanlang. Biz sizning ko'rsatmalarimizni diqqat bilan o'qiyotganingizni tekshiryapmiz.
Men vazifalarim maqsadlariga erishishga harakat qilganimda, ularni haqiqatan ham erishishim muhim emas.
Vazifalarim maqsadlari haqida o'ylaganimda, odatda, bularni ideal sifatida qabul qilaman.
Vazifalarim maqsadlari haqida o'ylaganimda, odatda, bularni kamida erishishim kerak bo'lgan standartlar sifatida qabul qilaman.
Vazifalarim maqsadlari eng yuqori standartlarni bajarish haqida.
Vazifalarim maqsadlari maksimal standartlarni bajarish haqida.
Maqsadlarim shunday belgilangan-ki, ularga erishishim mumkin.
Vazifalarim maqsadlari minimal standartlarni bajarish haqida.
Vazifalarim maqsadlari ko'rsatmalar kabi.
Vazifalarim maqsadlari menga minimal darajada qoniqarli natijalar qanday bo'lishi haqida tasavvur beradi.
Vazifalarim maqsadlari zarur bo'lgan eng kamini erishish haqida.
Vazifalarim maqsadlari odatda ambitsiyali maqsadlar.
Agar erishilsa, vazifalarim maqsadlari mening imkoniyatlarim chegaralarini ko'rsatadi.
Men vazifalarim maqsadlaridan ko'proq ishlarni bajarishga qodirman.

Hozirda ishda bormisiz?

Sizda necha yil ish tajribasi bor?

Sizning jinsingiz:

Yoshingiz nechida?

Iltimos, eng yuqori ta'lim darajangizni ko'rsating.

Iltimos, millatingizni ko'rsating.