L/d "Zylutė" xodimlarning mikroiqlimi tadqiqoti
Muhokamatli xonimlar va janoblar,
Iltimos, bir necha daqiqa ajrating va ushbu so’rovnomani to’ldiring.
Ushbu anonim tadqiqotning maqsadi bolalar bog’chasi mikroiqlimini (umumiy ish muhitini, jamiyatni aloqalarini) va sizning emotsional farovoningizni (stress, qoniqish, energiya darajasi) baholashdir.
Pskixolog sizning javoblaringiz asosida kuchli tomonlarni va o’zgarishlarni aniqlashga harakat qiladi, shuningdek, ish muhitini yaxshilash va sizning professional farovoningizni kuchaytirish bo’yicha aniq choralarni va takliflarni ishlab chiqadi.
Sizning fikringiz juda muhim va faqat umumiy tahlil qilish uchun ishlatiladi. Barcha javoblar mutlaqo maxfiy bo’lib, sizning ishingizga hech qanday ta’sir ko’rsatmaydi.
Ochiqligingiz va ajratgan vaqtingiz uchun rahmat!
Siz bolalar bog’chasi kollektividagi umumiy muhitni qanday baholaysiz?
Siz o’z xodimlaringiz tomonidan qo’llab-quvvatlanayotgan va hurmat qilinayotganingizni his qilasizmi?
Siz va xodimlaringiz bir-biringizga tajriba, g’oyalar bilan bo’lishyapsizmi va yordam berasizmi?
Bolalar bog’chasi rahbari bilan aloqangizni qanday baholaysiz?
Bolalar bog’chasi yordamchi rahbarlari bilan aloqangizni qanday baholaysiz?
Bolalar bog’chasi ta’lim yordamchilari (logoped, maxsus pedagoglar, ijtimoiy pedagog, psixolog) bilan aloqangizni qanday baholaysiz?
Sizning fikrlaringiz va g’oyalaringiz bolalar bog’chasi qarorlarini qabul qilishda qadrlanayotganini his qilasizmi?
Ishda tez-tez mojaro paydo bo’ladimi?
Ish yuklamasi adolatli taqsimlanganini his qilasizmi?
Men o’z ishimni bajarganimda qoniqlik va quvonch his qilaman.
Ishdan so’ng o’zingizni emotsional ravishda charchagan his qilasizmi?
Ish joyida stress va salbiy emotsiyalarni boshqarish qobiliyatingizni qanday baholaysiz?
Ish kuni davomida dam olish va quvvat to’plash imkoniyatiga egamisiz?
O’z harakatlaringiz va erishgan yutuqlaringiz uchun tan olinayotganingizni va qadrlanayotganingizni his qilasizmi?
Bu bog’chada ishlaganimda nima eng ko’p yoqadi (quvontiradi)? (Bir necha jumlada ta’riflang).
- Meilė vaikams
- Kad organizuojamos išvykos,mokymai mūsų darželyje,kad pastoviai atnaujinima aplinka,kad direktorė labai stengiasi,kad kolektyvas būtų draugiškas ir darbuotojai būtų profesionalais.
- Galimybė tobulėti
- Taip
- Puikus kolektyvas,
- Esu patenkinta
- Dziugina naujoves
- Draugiška aplinka, vadovai, specialistai
- Darba su vaikais, bendradarbiavimas su tevelių.š
- Man šiame darbe patinka,kad galiu kurti,bendrauti.mano darbas man reiškia nuolatinį tobulejimą,savęs realizaciją ir darba su mūsų ateitimi.
Sizning fikringizcha, ma’muriyat, ta’lim yordamchilari yoki xodimlar jamoa muhitini yaxshilash uchun nima qila olishadi?
- ----
- Svarbiausiai buti žmogumi.
- Atmosfera ir taip puiki.
- Palaikyti vienas kita.
- Kolektyve puiki atmosfera,
- Viskas padaryta
- Daugiau stebeti darzelio atmosfera, . Patenkinta naujovemis, naujais zmonemis, viskas mano manimu eina tik i gera. Sia diena labai patenkinta pasikeitimais , taip norisi tiketi , kad pasikeitimai, kaip ir dabar sukurs gera , silta atmosfera ir draugiska kolektiva
- Kartais ne viskas yra jų jėgose, turime veikti visos kartu
- Padėti kiekvienam žmogui pagal poreikį ir išklausyti.
- Manau,kad turetu kolektyvas bendrauti,gerti kartu kavą,kalbetis,juokauti...nereikia drausti to daryt,kad nesikūrtų atskiros grupeles,kur apkalbinejama.Daugiau bendru pokalbiu,draugiško palaikymo.