​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
Madaniyat ijodkorligining xodimlar samaradorligiga ta'siri
Natijalar ommaviy mavjud
Yosh
20-25
26-30
31-35
36-40
Siz hozirgi tashkilotingiz madaniyati yoki muhitidan mamnunmisiz?
katta rozi
rozi
yomon emas
katta noroziman
noroziman
Siz kompaniyangizda qadrlanayotganingizni his qilasizmi?
ha
yo'q
ba'zan
Siz kompaniyangiz madaniyati sizning ish faoliyatingizga ta'sir qiladimi deb o'ylaysizmi?
katta rozi
rozi
haqiqatan ham emas
katta noroziman
noroziman
Sizning kompaniyangiz taklif qiladigan quyidagi komponentlardan qaysilari? 1 dan ortiq javob berish mumkin
ish qoniqishi
aloqa
rahbarlik
mukofotlar va to'lovlar
yuqoridagilardan hech biri
Agar siz yangi yoki boshqa ish qidirsangiz, siz uchun eng muhim narsalar nimalar? 1 dan ortiq javob berish mumkin
kompaniya madaniyati
ish variantlarida moslashuvchanlik
maosh va imtiyozlar
ish yuklamasi
Sizning fikringizcha, tashkilot sizni yaxshiroq ishlashga undash uchun nimalarni taklif qilishi mumkin?
Siz ijodkorlik bo'lmagan kompaniya muvaffaqiyatli bo'lishi mumkin deb o'ylaysizmi?
ha
yo'q
balki
Sizning fikringizcha, ijodkorlik bu
talant
mahorat
Siz kimni ijodkorlikni guruhda rag'batlantirish uchun mas'ul deb o'ylaysiz?
tashkilot
jamoa a'zolari
ikkalasi ham
Ijodkorlik ish jarayonida osonlik bilan yaxshilanishi mumkin
shaxsiy ravishda
guruhda
Shaxsiy fikr guruh samaradorligiga ta'sir qiladimi?
ha
yo'q
balki
Sizning fikringizcha, ish joyida ijodkorlikni qanday oshirish mumkin? 1 dan ortiq javob berish mumkin
vakolat berish
yangiliklarni qabul qilish
mukofotlar
ish joyi muhitini
Menejerlar korporatsiyada ijodkorlikni qanday qo'llashlari mumkin? 1 dan ortiq javob berish mumkin
yangiliklar
aniq maqsadlar qo'yish
xodimlar bilan tez-tez muhokama qilish
xodimlarni kuchaytirish
Ijodkorlikdan kelib chiqadigan foydalar nimalar?
xodimlar qoniqishi va sadoqati
kompaniyaning sof daromadi va daromadlarini oshirish
ochiq fikrli xodimlar
Xodimlar ish joyida ijodkorlikni qadrlashadimi?
juda muhim
biroz muhim
juda muhim emas
umuman muhim emas
Agar sizda mavzu bo'yicha boshqa fikrlar bo'lsa, iltimos, quyida yozing
Taqdim etish