Madaniyat ijodkorligining xodimlar samaradorligiga ta'siri
Yosh
Siz hozirgi tashkilotingiz madaniyati yoki muhitidan mamnunmisiz?
Siz kompaniyangizda qadrlanayotganingizni his qilasizmi?
Siz kompaniyangiz madaniyati sizning ish faoliyatingizga ta'sir qiladimi deb o'ylaysizmi?
Sizning kompaniyangiz taklif qiladigan quyidagi komponentlardan qaysilari? 1 dan ortiq javob berish mumkin
Agar siz yangi yoki boshqa ish qidirsangiz, siz uchun eng muhim narsalar nimalar? 1 dan ortiq javob berish mumkin
Sizning fikringizcha, tashkilot sizni yaxshiroq ishlashga undash uchun nimalarni taklif qilishi mumkin?
- yes
- salary
- qadr-qimmat - moliyaviy foydalar
- tajriba
- bonus
- ko'proq foydalar
- tan olish va mukofotlar
- aniq rol va mas'uliyatlar
- o'sish va tan olish
- ko'proq ajratmalar va ijro mukofotlari
Siz ijodkorlik bo'lmagan kompaniya muvaffaqiyatli bo'lishi mumkin deb o'ylaysizmi?
Sizning fikringizcha, ijodkorlik bu
Siz kimni ijodkorlikni guruhda rag'batlantirish uchun mas'ul deb o'ylaysiz?
Ijodkorlik ish jarayonida osonlik bilan yaxshilanishi mumkin
Shaxsiy fikr guruh samaradorligiga ta'sir qiladimi?
Sizning fikringizcha, ish joyida ijodkorlikni qanday oshirish mumkin? 1 dan ortiq javob berish mumkin
Menejerlar korporatsiyada ijodkorlikni qanday qo'llashlari mumkin? 1 dan ortiq javob berish mumkin
Ijodkorlikdan kelib chiqadigan foydalar nimalar?
Xodimlar ish joyida ijodkorlikni qadrlashadimi?
Agar sizda mavzu bo'yicha boshqa fikrlar bo'lsa, iltimos, quyida yozing
- none
- none
- ijodkorlik xodimlarning ishlab chiqarishini oshiradi, shundan keyin kompaniya ishlab chiqarishi.
- mukofotlar va bonuslar berish
- no