PollMill.com | So'rov: Rahbarlik xulq-atvor so'rovi

Hammasini o'zim rejalashtirib, qanday qilish kerakligini tushuntiramanJamoa a'zolarining fikrlarini tinglab, birga hal qilamanHolatga qarab eng samarali yo'lni tanlayman

Xatosini tushuntirib, to'g'ri yo'lini ko'rsatamanKim samarali ishlasa, shuncha davom etamanQo'llab-quvvatlayman va ishonch beraman

Hammasini tinglab, umumiy kelishuvga keltiramanMas’uliyatni o'zim olay, qaror qabul qilamanO'zimga foydali qarorni tanlayman

Tartib o'rnatib, aniq talab qo'yamanJamoani tinchlantirib, qo'llab-quvvatlaymanTez natija beradigan usulni qo'llayman

Natija beradigan kishiga ko'proq imkoniyat beramanTalab va tartibni kuchaytiramanMaqtayman, ma'naviy qo'llab-quvvatlayman

Unga aniq topshiriq berib, mas'uliyat yuklaymanIshni boshqalarga taqsimlab, jarayonni oldinga siljitamSuhbat qilaman, nega qiynalyapti buni aniqlayman

Uni o'z rejam bilan taqqoslab, qaror qabul qilamanEng samarali ko'ringanini darhol qo'llaymanG'oyani birga muhokama qilib, rivojlantiraman

Yaxshi munosabat va tushunchaNatija va muvaffaqiyatTartib va nazorat

Xatolarni tahlil qilib, mas’uliyatni o'zim olamanJamoani ayblamay, birga yechim qidiramanKelasi safar samaraliroq usulni qo'llayman

Boshqaruvchi rolini o'ynaymanTashkilotchisi va muvofiqlashtiruvchisi bo'lamanStrateg sifatida harakat qilaman

Rahbarlik xulq-atvor so'rovi

1. Jamoada topshiriq berilganda men:

2. Jamoa a'zolaridan biri xato qilsa, men:

3. Qarama-qarshilik yuzaga kelsa, men:

4. Vaqt kam, topshiriq ko'p bo'lsa, men:

5. Jamoa a'zolarini rag'batlantirish uchun men:

6. Jamoada biror kishi faol emas bo'lsa, men:

7. Yangi g'oya taklif qilganda, men:

8. Jamoada rahbar sifatida men uchun muhim bo'lgan:

Topshiriq muvaffaqiyatsiz bajarilsa, men:

Jamoa bilan ishlaganda men ko'pincha: