Tashkiliy xulq-atvor

Aziz do'stlar,

      Biz odamlarni ishlarini yaxshi bajarishga undovchi omillar haqida tadqiqot o'tkazmoqdamiz. Ushbu so'rovnomani to'ldirish orqali bizning rivojlanishimizga katta yordam berasiz. Iltimos, har bir savolga bir variantni belgilab o'ting, agar boshqacha ko'rsatilmagan bo'lsa, siz uchun eng to'g'ri deb hisoblaganingizni. Oldindan rahmat, va umid qilamizki, ushbu so'rovnomadan keyin o'zingiz haqingizda biror narsa o'rganasiz.

Natijalar ommaviy mavjud

1. Sizningcha, menejer har hafta o'z ish faoliyatini nazorat qilishi kerakmi? (Iltimos, 1- to'liq rozi, 4- to'liq rozi emasdan tanlang)

2. Siz stress va tashqi omillar ish faoliyatiga ta'sir qilishi mumkin deb o'ylaysizmi?

3. Siz xodimlarning psixologiyasini tushunish menejerni xodimlarini rag'batlantirishga yordam berishi mumkin deb rozi bo'lasizmi?

4. Sizningcha, menejer va xodimlar o'rtasidagi muloqot ish faoliyatiga ta'sir qiladimi?

5. Sizningcha, menejer xodimlariga samarali ishlashlariga yordam berish uchun bosim o'tkazishi kerakmi?

6. Menejer o'z vazifasini aniq tushuntirishi kerak, shunda ular to'g'ri yo'lda ekanligiga ishonch hosil qilishi mumkin

7. Siz yaxshi ish muhitining moliyaviy masalalardan ko'ra ko'proq rag'batlantiruvchi deb o'ylaysizmi?

8. Siz jamoada ishlash boshqalarning ish faoliyatiga katta ta'sir ko'rsatadi deb ishonasizmi?

9. Siz do'stona ish muhitining kimnidir ishini yaxshi bajarishida muhimligini o'ylaysizmi?

Siz maqsadingizga erishganingizda, yaxshi ishlaysiz.