Tez Oziq-ovqat Ishchilari Mavsumiyligi So'rovnomasi

Ushbu so'rovnoma tez oziq-ovqat sanoatida ishlayotgan xodimlarning demografik ma'lumotlari, ish sharoitlari, mavsumiy o'zgarishlar va xodimlar yig'ilishini kamaytirish bo'yicha takliflar to'plash uchun mo'ljallangan.

Tez Oziq-ovqat Ishchilari Mavsumiyligi So'rovnomasi
Natijalar faqat muallifga mavjud

Yoshingiz nechta?

Jinsingiz nima?

Qaysi mamlakatda ishlaysiz?

Qaysi tez oziq-ovqat kompaniyasida ishladingiz (yoki hozirda ishlaysiz)?

Tez oziq-ovqat sanoatida qancha vaqt ishlaysiz?

Sizning shartnomangiz qanday?

Ish joyingizda muhim mavsumiy xodimlar o'zgarishlarini sezdingizmi?

Qaysi faslda xodimlar o'zgarishini eng ko'p ko'rasiz?

Sizning fikr-ingilingizcha, mavsumiy o'zgarishlarning asosiy sababi nima?

Siz shaxsan mavsumiy ish tartibi tufayli tez oziq-ovqat ishini tark etdinizmi?

Agar ha, asosiy ishni tark etish sababi nima edi?

Ish sharoitlaridan qanchalik mamnun?

Sizni tez oziq-ovqat ishida uzoqroq qolishga nima rag'batlantiradi? (uchta variant tanlang)

Sizning ish beruvchingiz xodimlarni intensiv o'zgarish mavsumi davomida ushlab turish uchun imkoniyatlar taklif qiladimi?

Agar Hesburger yaxshiroq mavsumiy saqlash strategiyalarini (masalan, bonuslar, mos keluvchi shartnoma modeli, karera imkoniyatlari) amalga oshirsa, uzoqroq qolishingiz qanchalik ehtimoldir?

Hesburger-da mavsumiy xodimlar o'zgarishini kamaytirish uchun takliflaringiz yoki eslatmalaringiz qanday?

Agar siz turli tez oziq-ovqat kompaniyalarida ishlagan bo'lsangiz, qaysi kompaniya eng yaxshi xodimlarni ushlab turish vositalariga ega edi?

Bu kompaniya xodimlarni saqlab qolish uchun qanday aniq choralar yoki amaliyotlarni qo'llagan?