Xodimlarning innovatsion qobiliyatiga tushunilgan kadrlar boshqaruvi amaliyotlarining ta'siri: Xodimlarning jalb etilish orqali vositachilik va ish joyidagi sun'iy intellektga bo'lgan munosabat orqali moderatsiya.

Hurmatli ishtirokchi,

Men Miglė Ivoškaitėman, Vilnyus universitetida Kadrlar boshqaruvi magistri dasturida o'qiman. Magistrlik dissertatsiyam doirasida men kadrlar boshqaruvi faoliyatlarini tushunish qanday qilib xodimlarning innovatsion qobiliyatiga ta'sir etishini va xodimlarning jalb etilishi hamda ish joyida sun'iy intellekt foydalanuvchisiga bo'lgan munosabat qanday rol o'ynashini o'rganish uchun tadqiqot o'tkazaman. Litva yoki Germaniyada ishlayotgan barcha shaxslar tadqiqotda ishtirok etishga taklif qilinadi.

Ishtirokingiz ixtiyoriydir va javoblaringiz anonim ravishda olib boriladi. Olingan ma'lumotlar faqatgina ilmiy maqsadlar uchun ishlatiladi va alohida ishtirokchilarni aniqlash imkoniyati bo'lmaydi.

Iltimos, barcha savollarga javob bering va har birida sizga eng mos javobni tanlang. Hech qanday to'g'ri yoki noto'g'ri javoblar mavjud emas – muhim narsa sizning shaxsiy fikringiz va ish joyidagi tajribangizdir.

So'rovnomani to'ldirish o'rtacha 10-15 daqiqa davom etadi. Har bir kishi so'rovnomani faqat bir marta to'ldirishi mumkin. Agar sizda tadqiqot bo'yicha savollar bo'lsa, menga elektron pochta orqali murojaat qilishingiz mumkin: [email protected]

Ishtirokingiz uchun rahmat, sizning qiziqishingiz va ushbu so'rovnomani to'ldirish uchun sarflagan vaqtingiz uchun rahmat!

Natijalar faqat muallifga mavjud

1. Siz hozirda ish sharoitida ishlayapsizmi? ✪

Agar siz bu savolga "Yo'q" deb javob bersangiz, iltimos, so'rovnomani to'ldirishni davom ettirmang.

2. Tashkilotingiz quyidagi chora-tadbirlarni qanday darajada taqdim etadi?

Iltimos, tashkilotingiz quyidagi chora-tadbirlarni qanday darajada taqdim etishini 1 dan 5 gacha baholangan ko'rsatkich bilan belgilang: 1 – umuman yo'q, 2 – juda kam, 3 – qisman, 4 – sezilarli darajada, 5 – juda yuqori darajada. Mening tashkilotim menga quyidagi amallarni taqdim etadi...

12345
1. Ta'limlar, kurslar va seminarlar o'tkazish imkoniyati.
2. Hozirgi faoliyatim yoki kelajakdagi mumkin bo'lgan pozitsiyalarim uchun yangi ko'nikmalar va bilimlar rivojlantirish imkoniyati.
3. Mening kasbiy rivojlanishimni rejalashtirishda yordam.
4. Mening faoliyatimga mos keladigan maosh.
5. Mening faoliyatimga bog'liq mukofot va ta'lim tizimi.
6. Tashkilotning foydasiga qarab mukofot oluvchi bonus.
7. Mening faoliyatimni muntazam ravishda baholash.
8. Mening faoliyatimni adolatli baholash.
9. Rag'batlantiruvchi faoliyat baholash.
10. Yangi xodimlarni sinchkovlik bilan tanlash.
11. Yangi xodimlarni chuqur rejalashtirish.
12. Ichki ko'tarilish imkoniyatlari.
13. Ish bozorida raqobatbardosh maosh.
14. Ushbu faoliyat uchun yuqori maosh.
15. Adolatli mukofot tizimi.

3. Ish joyidagi innovatsion xulq-atvoringizni quyidagi bayonotlar bo'yicha baholang.

Iltimos, quyidagi bayonotlarni 1 dan 5 gacha baholang, bunda: 1 – umuman rozi emasman, 2 – rozi emasman, 3 – ehtimol rozi emasman, 4 – rozi, 5 – to'liq rozi.

12345
1. Men ishni bajarish uchun yangi usullarni sinab ko'raman.
2. Men asl fikrlashni talab qiluvchi ishni afzal ko'raman.
3. Agar ishda biror narsa yaxshi bo'lmasa, yangi yechimlar topishga harakat qilaman.
4. Men hamkasblarim yoki ishbirakdoshlarimdan yangi g'oyalarni olishga harakat qilaman.
5. Men boshqa joylardagi ishlarning qanday bajarilishini bilishga qiziqaman va olingan g'oyalarni o'z ishimda qo'llashga harakat qilaman.
6. Men eng yaxshi g'oyalarni amalga oshirish uchun boshqa shaxslarning yangi g'oyalarini qidiraman.
7. Agar yangi g'oyam bo'lsa, hamkasblarimni bu g'oyaga ishontirishga harakat qilaman.
8. Agar yangi g'oyam bo'lsa, men menejmentdan uni amalga oshirish uchun yordam so'rayman.
9. Men yangi g'oyalarining ijobiy tomonlarini hamkasblarimga ko'rsatishga harakat qilaman.
10. Agar yangi g'oyam bo'lsa, amalga oshirishda ishtirok eta oladigan shaxslarni jalb qilishga harakat qilaman.
11. Yangi g'oyalarni amalga oshirish uchun mos reja va vaqt belgilashni ishlab chiqaman.
12. Yangi g'oyalarni amalga oshirish uchun mablag' topishga harakat qilaman va buning persentini ta'minlayman.
13. Yangi g'oyalarni amalga oshirish uchun yangi texnologiyalar, jarayonlar yoki usullarni qidiraman.
14. Amaliyot davomida muammolar yuzaga kelganda, ularga yechim topadigan shaxslarga uzataman.
15. Yangi g'oyani amalga oshirishda muhim qaror qabul qiluvchilarni jalb qilishga harakat qilaman.
16. Agar yangi g'oyam bo'lsa, ularni amalga oshirishda davom etishga qodir shaxslarni qidiraman.
17. G'oyani amalga oshirishda to'siqlarni qiyinlik bilan yengib o'taman.
18. Boshqalar bu amalga oshirilmaydi deb aytganda taslim bo'lmayman.
19. Odatda, maqsadimga erishgunimcha taslim bo'lmayman.
20. G'oyani amalga oshirish vaqtida, jarayon yaxshi ketmasa ham beqarorlikni saqlay olaman.

4. Siz ish bilan bog'liq quyidagi his-tuyg'ularni (tajribalar) qanchalik tez-tez his qilasiz?

Quyida turli bayonotlar keltirilgan. Iltimos, bu sizga qanchalik mos kelishini ko'rsating. Buni 0 dan 6 gacha bo'lgan miqyostan foydalaning: 0 – hech qachon, 1 – deyarli hech qachon (yilda bir-ikki marta yoki undan kam), 2 – vaqti-vaqti bilan (oyda bir marta yoki undan kam), 3 – muntazam (oyda bir necha marta), 4 – tez-tez (haftada bir marta), 5 – juda tez-tez (haftada bir necha marta), 6 – doimo (har kuni).

0123456
1. Ishimda to'la energiyaga to'layman.
2. Ishlayotganda, o'zimni mos va kuchli his qilaman.
3. Ishimdan hayajonlandim.
4. Mening ishlarim meni ilhomlantiradi.
5. Ertalab uyg'onganda, ishga qiziqaman.
6. Mening intensiv ishlashimda xursandman.
7. Men ish bilan faxrlanaman.
8. Men ishda butunlay qo'shilib ketaman.
9. Mening ishlarim meni jalb qiladi.

5. Ish joyida sun'iy intellekt foydalanishga bo'lgan munosabatingizni quyidagi bayonotlar bo'yicha baholang.

Iltimos, quyidagi bayonotlarni 1 dan 5 gacha baholang, bunda: 1 – umuman rozi emasman, 2 – rozi emasman, 3 – ehtimol rozi emasman, 4 – rozi, 5 – to'liq rozi.

12345
1. Sun'iy intellekt xohishlarga ega.
2. Sun'iy intellektning e'tiqodlari bor.
3. Sun'iy intellekt hissiyotlarni his qilish qobiliyatiga ega.
4. Sun'iy intellekt erkin iroda bilan boshqariladi.
5. Sun'iy intellekt ishda tajribadan o'rganadi.
6. Sun'iy intellekt ishda takomillashadi.
7. Sun'iy intellekt ishda o'rganishi mumkin.
8. Sun'iy intellekt vaqt o'tishi bilan ishda moslashadi.
9. Sun'iy intellekt xodimlarga to'liq ma'lumotlarni taqdim etadi.
10. Sun'iy intellekt to'g'ri ma'lumotlarni taqdim etadi.
11. Sun'iy intellekt taqdim etadigan ma'lumotlar yaxshi tayyorlangan.
12. Sun'iy intellekt ishonchli ishlaydi.
13. Sun'iy intellekt taqdim etadigan ma'lumotlar har doim yangilanadi.
14. Ishda sun'iy intellektdan foydalanish meni qo'rqitadi.
15. Men boshqalar oldida sun'iy intellektni qo'llashda nervlanaman.
16. Sun'iy intellektdan foydalanishga majbur bo'lgan ishlarni bajarishda o'zimni noqulay his qilar edim.
17. Ishda sun'iy intellekt bilan muloqot qilishda o'zimni qiyin his qilaman.
18. Men ishda o'z qobiliyatlarimni sun'iy intellekt bilan almashtirishdan xavotirdaman.
19. Xodimlarni sun'iy intellekt bilan almashtirish haqidagi sabablar haqida o'z professional istiqbolim uchun xavotirdaman.
20. Mening ish miejscu sun'iy intellekt tomonidan almashtirilishi mumkin deb o'ylayman.
21. Men sun'iy intellekt insonlarning ish joyida bajaradigan ishlarini almashtirishi haqida xavotirdaman.
22. Sun'iy intellektni ishda foydalanish o'z qobiliyatlarimga bo'lgan ishonchni kuchaytiradi.
23. Sun'iy intellektni ishlatish, menga ishda shaxsiy qoniqish hissini berishi mumkin.
24. Sun'iy intellektni foydalanish, ushbu texnologiyadan foydalanishdan ko'ra ishda quvonch keltiradi.
25. Sun'iy intellekt, ishim ustidan ko'proq nazorat berishi mumkin.

6. Sizning jinsiingiz qanday?

7. Sizning yoshingiz qancha?

Iltimos, yillarni raqam sifatida belgilang

8. Sizning eng yuqori ta'lim darajangiz nima?

9. Sizning tashkilotingizda nechta xodim ishlaydi?

10. Sizning tashkilotingiz qaysi sohada faoliyat yuritadi?

11. Siz ishda sun'iy intellektni qanchalik tez-tez ishlatasiz?

12. Siz hozirgi tashkilotingizda qancha vaqt davomida ishlaysiz?

Iltimos, yillarni raqam sifatida belgilang

13. Siz qaysi mamlakatda ishlaysiz? ✪