Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến hiệu suất công việc

Chào mừng bạn đến với bảng khảo sát

Chúng tôi mời bạn tham gia khảo sát này với mục đích khám phá ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến hiệu suất công việc trong các tổ chức. Sự tham gia của bạn vô cùng quý giá và sẽ giúp làm phong phú các nghiên cứu và nghiên cứu trong lĩnh vực này. Chúng tôi mong bạn trả lời tất cả các câu hỏi một cách chân thật và minh bạch.

Kết quả công khai

Bạn hiểu biết đến mức nào về văn hóa tổ chức và ảnh hưởng của nó đến hiệu suất công việc trong tổ chức của bạn?

Bạn nghĩ văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến chất lượng hiệu suất công việc đến mức độ nào?

Yếu tố nào sau đây bạn cho là quan trọng nhất trong việc hình thành văn hóa tổ chức?

Từ 1 đến 5, bạn đánh giá mức độ cam kết của ban lãnh đạo trong việc thúc đẩy văn hóa tổ chức tích cực như thế nào?

Bạn có cảm thấy rằng văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến sự hài lòng của bạn với công việc không?

Giá trị quan trọng nhất cần được thúc đẩy để cải thiện văn hóa tổ chức là gì?

Bạn đồng ý đến mức nào với câu nói sau: 'Văn hóa tổ chức dẫn đến việc thúc đẩy đổi mới trong tổ chức'?

Những thách thức chính mà tổ chức của bạn gặp phải trong việc áp dụng văn hóa tổ chức tích cực là gì?

Bạn có muốn nhận thêm thông tin về ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến hiệu suất công việc không?

Nếu bạn có bất kỳ nhận xét hoặc đề xuất nào bổ sung về chủ đề này, xin vui lòng viết ở đây: