Bảng câu hỏi Một khía cạnh khác về các Đại lý kiểm soát trong cuộc chiến chống tham nhũng

Kính thưa người tham gia khảo sát,

Như một phần của nghiên cứu cho kỳ 9 của chương trình Thạc sĩ Tội phạm học tại Khoa Luật của Đại học La Habana, nghiên cứu này được thực hiện cho luận văn thạc sĩ về đề tài "Các đại lý kiểm soát trong cuộc chiến chống tham nhũng". Nghiên cứu đề cập đến các khía cạnh tội phạm học, tâm lý xã hội và lao động ảnh hưởng đến hiệu suất của các đại lý này trong lĩnh vực tài chính.

Tôi mời bạn tham gia vào nghiên cứu thú vị này, với mục tiêu chính là phân tích các yếu tố quyết định ảnh hưởng đến công việc của họ, sự tương tác và tác động đến cam kết đạo đức - lao động trong các chức năng công việc, chủ yếu là trong lĩnh vực tài chính. Giữa những điều này, các nguyên nhân dẫn đến hành vi và sự biến động một cách tiềm năng và thực tế, và do đó góp phần vào việc tối ưu hóa và cải thiện điều kiện cho phép một cách thực hiện và khí hậu tổ chức phù hợp.

Việc tham gia của bạn là ẩn danh và bảo mật và các câu trả lời không bắt buộc. Kết quả của nghiên cứu sẽ chỉ được sử dụng với mục đích biên soạn luận văn thạc sĩ. Dự kiến rằng việc hoàn thành bảng câu hỏi sẽ mất khoảng 15 phút. Không có câu trả lời đúng hay sai; xin vui lòng, chúng tôi kêu gọi sự thành thật của bạn. Cảm ơn sự hợp tác vô vị lợi và sự tham gia của bạn!

Các câu hỏi được trình bày theo ba phần: dữ liệu nhân khẩu học và công việc, điều kiện lao động và nhận thức về bảo vệ và khí hậu tâm lý xã hội trong tổ chức. Dưới đây là chi tiết của từng phần.

Thu thập câu trả lời đến
Kết quả công khai

1. Giới tính

2. Tuổi

3. Trình độ học vấn

4. Chức danh nghề nghiệp mà bạn đang giữ hoặc đã từng giữ

5. Thời gian làm việc tại tổ chức

6. Bạn ước tính thời gian làm việc của mình tại tổ chức (ước tính) và lý do là gì?

7. Bạn có muốn chuyển công tác không?

8. Nếu bạn trả lời 'Có' ở câu hỏi trước, hãy cho biết lý do (có thể chọn nhiều hơn một):

9. Bạn có cảm thấy được hỗ trợ hoặc bảo đảm trong việc thực hiện chức năng của mình không?

Bạn ước tính có thể triển khai những điều gì? Ví dụ

10. Bạn có cảm thấy không được bảo vệ cả bên trong lẫn bên ngoài tổ chức không?

11. Bạn có cảm thấy hoặc đã cảm thấy kiệt sức hoặc căng thẳng do các hoạt động lao động không?

12. Bạn có nhận được sự chăm sóc tâm lý hoặc y tế về các ảnh hưởng liên quan đến căng thẳng lao động không?

13. Tại sao bạn chưa chuyển công tác?

14. Theo bạn, cần cải thiện điều gì để tránh tình trạng các Đại lý bị biến động và không còn làm việc?

15. Về khí hậu tâm lý xã hội, hãy đánh dấu (V hoặc F) các mục mà theo ý kiến của bạn phản ánh tình hình hiện tại (chọn tất cả những gì bạn thấy phù hợp):