Bảng câu hỏi Một khía cạnh khác về các Đại lý kiểm soát trong cuộc chiến chống tham nhũng

Kính gửi người tham gia khảo sát,

Như một phần của các nghiên cứu cho phiên bản thứ 9 của Chương trình Thạc sĩ Tội phạm học tại Khoa Luật của Đại học La Habana, nghiên cứu này được thực hiện cho luận văn thạc sĩ về chủ đề “Các đại lý kiểm soát trong cuộc chiến chống tham nhũng”. Nghiên cứu đề cập đến các khía cạnh tội phạm học, tâm lý xã hội và lao động ảnh hưởng đến hiệu suất của các đại lý này trong lĩnh vực tài chính.

Tôi mời bạn tham gia vào nghiên cứu thú vị này, với mục tiêu cơ bản là phân tích các yếu tố quyết định ảnh hưởng đến hoạt động của họ, sự tương tác và ảnh hưởng đến cam kết đạo đức-lao động trong các chức năng công việc của họ, chủ yếu trong lĩnh vực tài chính. Trong số đó, những nguyên nhân ảnh hưởng đến hành vi và sự biến động theo cách tiềm năng và thực tế, đồng thời giúp tối ưu hóa và cải thiện các điều kiện sẽ cho phép một hiệu suất và bầu không khí tổ chức thích hợp.

Sự tham gia của bạn là ẩn danh và bảo mật và câu trả lời không bắt buộc. Kết quả của nghiên cứu sẽ chỉ được sử dụng với mục đích viết luận văn thạc sĩ. Thời gian ước tính để hoàn thành bảng câu hỏi là khoảng 15 phút. Không có câu trả lời đúng hay sai; xin hãy thành thật. Cảm ơn bạn đã hợp tác vô tư và tham gia!

Các câu hỏi được trình bày trong ba phần: dữ liệu nhân khẩu học và lao động, điều kiện lao động và nhận thức về sự bảo vệ cũng như bầu không khí tâm lý xã hội trong tổ chức. Sau đây là chi tiết từng phần.

Thu thập câu trả lời đến
Kết quả chỉ có tác giả xem được

1. Giới tính

2. Tuổi

3. Trình độ học vấn

4. Danh mục nghề nghiệp bạn đang giữ hoặc đã giữ

5. Thời gian làm việc tại tổ chức

6. Bạn ước tính thời gian làm việc tại tổ chức (ước tính) và lý do?

7. Bạn có muốn chuyển công tác?

8. Nếu bạn trả lời 'Có' ở câu hỏi trước, hãy chỉ ra nguyên nhân (có thể chọn nhiều hơn một):

9. Bạn có cho rằng mình được cung cấp sự bảo vệ hoặc đảm bảo trong việc thực hiện chức năng không?

Những gì bạn cho là có thể được thực hiện? Hãy ví dụ

10. Bạn có cảm thấy không được bảo vệ cả trong và ngoài tổ chức không?

11. Bạn có cảm thấy hoặc đã cảm thấy kiệt sức hoặc căng thẳng do các hoạt động lao động không?

12. Bạn đã nhận được sự chăm sóc tâm lý hoặc y tế vì những ảnh hưởng liên quan đến căng thẳng công việc chưa?

13. Tại sao bạn chưa chuyển công tác?

14. Theo bạn, cần cải thiện như thế nào để giảm thiểu sự biến động của các Đại lý và sự rời bỏ việc làm?

15. Liên quan đến bầu không khí tâm lý xã hội, hãy đánh dấu (Đ hoặc S) các mục mà theo ý kiến của bạn phản ánh tình hình hiện tại (chọn tất cả những gì bạn cho là phù hợp):