Khảo sát cho các đối tác

Kính gửi người trả lời,

Tôi là Andrius Petreikis, sinh viên chương trình Quản lý của Đại học Klaipėda. Trong luận văn tốt nghiệp, tôi nghiên cứu sự hợp tác giữa khách hàng và nhà thầu phụ.

Tôi mời bạn chia sẻ kinh nghiệm của công ty bạn bằng cách trả lời các câu hỏi trong khảo sát. Khảo sát là ẩn danh và dữ liệu thu được sẽ chỉ được sử dụng cho nghiên cứu luận văn tốt nghiệp.

Cảm ơn bạn đã dành thời gian và đóng góp của bạn cho nghiên cứu

Kết quả chỉ có tác giả xem được

Giám đốc / chủ sở hữu công tyGiám đốc dự ánGiám đốc nhân sự / tuyển dụngGiám đốc phát triển kinh doanh / bán hàngĐiều phối viên nhân viên

Dưới 2 năm2–5 năm6–10 nămHơn 10 năm

Dưới 2021–5051–100Hơn 100

Thực hiện công việc thầu phụDịch vụ nhân lực / tuyển dụng tạm thờiCả hai lựa chọn

Hoàn toàn không đồng ý	Không đồng ý	Không đồng ý cũng không không đồng ý	Đồng ý	Hoàn toàn đồng ý
Chúng tôi thường nhận được nhu cầu nhân viên đủ sớm để đảm bảo số lượng nhân viên cần thiết.

Nhu cầu nhân viên do khách hàng cung cấp thường ổn định cho đến khi dự án bắt đầu.

Ngày bắt đầu dự án thường rõ ràng và ít thay đổi.

Thời gian dự án đủ dài để có thể huy động nhân viên.

Khách hàng thông báo sớm về sự thay đổi ngày bắt đầu dự án.

Chúng tôi nhận được đủ thông tin từ khách hàng về các dự án sắp tới và nhu cầu nhân viên dự kiến.

Số giờ làm việc hàng tuần ảnh hưởng đến việc cung cấp số lượng nhân viên cần thiết cho dự án.

Thanh toán thường xuyên trễĐơn hàng thường xuyên bị thay đổi hoặc hủy bỏGiá cả không cạnh tranhĐơn hàng quá ngắnKhối lượng công việc không đủGiao tiếp kémKhông tuân thủ các cam kết hợp đồngThường xuyên có bất đồng trong việc giải quyết vấn đề

Khách hàng hiện tạiKhách hàng mớiTôi sẽ xem xét các yếu tố khác của dự ánLựa chọn của khách hàng không nên có ý nghĩa

Hợp đồng hợp tác lâu dàiXác nhận nhu cầu nhân viên bằng văn bảnĐảm bảo khối lượng đơn hàng tối thiểuGiá cả tốt hơnKinh nghiệm hợp tác tích cực trước đóThanh toán đúng hạn

Chúng tôi sẽ không nhận đơn hàngChúng tôi chỉ nhận với các điều kiện bổ sungChúng tôi sẽ xem xét các yếu tố khác của dự ánĐiều này không ảnh hưởng đến quyết địnhChúng tôi chưa gặp phải tình huống như vậy

Số giờ làm việc hàng tuần lớn hơnThời gian dự án dài hơnNhu cầu được cung cấp trước đóHợp tác lâu dài với khách hàngThanh toán đáng tin cậySự ổn định của dự ánSự mong muốn của nhân viên làm việc trong dự án

Dự án ngắn hơn với giá cao hơnDự án dài hơn và ổn định hơn với giá thấp hơnDự án mà nhân viên sẽ chọnDự án có ngày bắt đầu và thời gian rõ ràng

Không có ảnh hưởng	Có ảnh hưởng nhỏ	Có ảnh hưởng trung bình	Có ảnh hưởng lớn	Có ảnh hưởng rất lớn
Số giờ làm việc hàng tuần

Thời gian dự án

Triển vọng hợp tác trong tương lai

Lịch sử hợp tác

Độ tin cậy trong thanh toán của khách hàng

Sự tin tưởng vào khách hàng

Kích thước đơn hàng

Thời gian lập kế hoạch trước

Sự ổn định của dự án

Vị trí của dự án

Sự mong muốn của nhân viên đi đến dự án cụ thể

Khảo sát cho các đối tác

Bạn giữ chức vụ gì trong công ty?

Công ty bạn đã cung cấp nhân viên hoặc dịch vụ thầu phụ cho các tổ chức khác trong bao lâu?

Công ty bạn được đăng ký ở quốc gia nào?

Công ty bạn có thể huy động bao nhiêu nhân viên cho các dự án?

Loại hình hoạt động nào chiếm phần lớn trong hoạt động của bạn?

Bạn cần thông tin về nhu cầu nhân viên trước bao lâu để có thể đảm bảo?

Đánh giá mức độ đồng ý của bạn với các tuyên bố sau:

Những lý do nào sẽ khiến bạn từ chối hợp tác tiếp với khách hàng?

Nếu bạn nhận được các đơn hàng tương tự từ khách hàng hiện tại và khách hàng mới, bạn sẽ ưu tiên cho ai?

Bạn có đặt trước nhân viên nếu đơn hàng chưa được xác nhận hoàn toàn không?

Điều gì sẽ thúc đẩy bạn đặt trước nhân viên cho các dự án của khách hàng? Chọn 3 điều kiện quan trọng nhất.

Quyết định của bạn sẽ thay đổi như thế nào khi nhận một đơn hàng mới nếu khách hàng trước đó đã chậm thanh toán?

Nếu bạn nhận được nhiều đơn hàng cùng một lúc, yếu tố nào sẽ quyết định lựa chọn của bạn trước tiên?

Bạn sẽ chọn dự án nào khi có nguồn nhân lực hạn chế?

Hãy tưởng tượng tình huống: bạn có số lượng nhân viên có tay nghề hạn chế, nhưng cùng một lúc nhiều khách hàng yêu cầu nhân viên. Những yếu tố nào sẽ ảnh hưởng đến quyết định của bạn về việc ưu tiên cho khách hàng nào?

Chọn 5 yếu tố quan trọng nhất quyết định bạn sẽ ưu tiên cho khách hàng nào.

Công ty bạn thường xuyên đảm bảo số lượng nhân viên mà khách hàng yêu cầu đúng thời gian không?

Những lý do nào thường gặp khiến bạn không thể cung cấp số lượng nhân viên đã thỏa thuận?