Ibéèrè ìfarabale lórí àṣà ìṣèwọ̀n, àwọn ìbéèrè iṣẹ́ àti ìyọnu

Ìbéèrè yìí ní ìmọ̀ọ́kan láti kó àwọn àlàyé jọ lórí àṣà ìṣèwọ̀n, àwọn àtọka ìjọba àti ìmọ̀ iṣẹ́, àwọn ìbéèrè àti àwọn oríṣiríṣi oríṣìíríṣìí tó ní ṣe pẹ̀lú iṣẹ́ pẹ̀lú ìyọnu. Jòwó, dáhùn gbogbo ìbéèrè pẹ̀lú ìtẹ́lọ́run.

Awọn abajade wa fun onkọwe nikan

A1 : Mo jẹ́risi pé mo ti ka ìmọ̀ọ́kan tó ní ṣe pẹ̀lú ẹ̀kọ́, pé mo ti jẹ́ ẹni tó kéré jù 18 ọdún, pé mo ti ṣiṣẹ́ ní agbègbè mi lọwọlọwọ fún o kere ju oṣù mẹta, àti pé mo consent lati kópa.

B1 : Kí ni ọdún rẹ?

B2 : Kí ni ìbáṣepọ rẹ?

B3 : Kí ni ipele ẹ̀kọ́ tó ga jù lọ tí o ti pari?

B4 : Ṣé pẹ̀lú àkókò melo lo ti ṣiṣẹ́ ní agbègbè rẹ lọwọlọwọ?

B5 : Kí ni ẹka tó ṣe àfihàn ipo rẹ lọwọlọwọ? ✪

B6 : Mélòó ni awọn oṣiṣẹ́ tó wà ní agbègbè rẹ?

B7 : Kí ni ìmúlò rẹ lọwọlọwọ?

B8 : Mélòó ni wákàtí tí o n ṣiṣẹ́ ní àwọ̀n ọsẹ́?

For this section [c], you have to distribute 100 points among the four statements based on how well each one describes your organization.(Šiame skyriuje [C] turite paskirstyti 100 balų tarp keturių teiginių, atsižvelgdami į tai, kaip gerai kiekvienas iš jų apibūdina jūsų organizaciją.)

C1: Awọn àmi tó jùlọ ní agbègbè rẹ (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

102030405060708090100
ibi tó dà bí ìdílé / àṣà clan (šeimynišką vietą)
ibi tó ní ìmúlò àkànṣe / àṣà adhocracy (dinamišką verslumo vietą)
ibi tó ní ìyọrísí / àṣà ọja (į rezultatus orientuotą vietą)
ibi tó ni ìmúlò, àtìpó / àṣà hierarchy (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2 : Kí ni iwọ yoo sọ lórí ìdarí agbègbè rẹ? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
Ìtòsọ́nà (Mentorystė)
Ìdàgbàsókè (Entrepreneurial)
Rárá, àti pé tọ́ka sí àbá wọlé (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Ìdarí ṣíṣe (koordinuojantis vadovavimas)

C3 : Kí ni eyi tí ó ṣeé fìmọ́ mọ́ nípa iṣakoso awọn oṣiṣẹ́ ní agbègbè rẹ? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
iṣọkan / ìṣàkóso (komandinis darbas / dalyvavimas)
ìrísí àkọ́dá (individualus rizikos prisiėmimas)
díẹ̀ nínú / ìbéèrè (konkurencingumas / reiklumas)
ààbò / ètò (saugumas / nuspėjamumas)

C4 : Kí ni eyi tó dájú wà lórí ìlànà agbègbè rẹ? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
ìfẹ́ àti ìtẹ́lọ́run (lojalumas ir pasitikėjimas)
ìmọ̀ràn fún àtúnyẹwo (įsipareigojimas inovacijoms)
ìfọkànsin / iṣẹ́ (tikslų / užduočių akcentavimas)
àkànṣe / àṣẹ (formalios taisyklės ir politika)

C5 : Kí ni iwọ yoo sọ lórí ìmúlò rẹ ní agbègbè rẹ? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
Ìdàgbàsókè ènìyàn (žmogiškasis tobulėjimas)
Àwọn oríṣìíríṣìí / ìpè (nauji ištekliai / iššūkiai)
Ìṣe ìsọ̀kan (konkurenciniai veiksmai)
Ìfaradà àti ìdárayá (pastovumas ir stabilumas)

C6 : Which of the following best describes the criterea of success in your organization? (Kas laikoma sėkme organizacijoje?)

102030405060708090100
A. Employee satisfaction, teamwork and loyalty. (Darbuotojų pasitenkinimas, komandiškumas ir lojalumas.)
B. Innovation, unique products and growth. (Naujovių diegimas, unikalūs produktai ir augimas.)
C. Market leadership, goal implementation, results. (Rinkos lyderystė, tikslų įgyvendinimas, rezultatai.)
D. Efficiency, reliability and smooth procedures. (Efektyvumas, patikimumas ir sklandžios procedūros.)

D1 : I have to work very fast to complete my tasks (Turiu dirbti labai greitai, kad atlikčiau savo užduotis.)

D2 : I have too much work to do. (Turiu per daug darbo.)

D3 : I am confronted with conflicting demands in my words. (Mano darbe dažnai kyla prieštaringi reikalavimai.)

D4: My work is emotionally demanding. (Mano darbas yra emociškai reikalaujantis.)

D5: I experience pressure to meet deadlines. (Jaučiu spaudimą laikytis terminų.)

D6 : I can decide for myself how I carry out my work. (Galiu pats (i) spręsti, kaip atlikti savo darbą.)

D7: My manager provides me with helpful feedback. (Mano vadovas suteikia naudingą grįžtamąjį ryšį.)

D8 : I can count on support from my colleagues when I need it. (Galiu tikėtis kolegų pagalbos, kai jos reikia.)

D9 : My supervisor cares about my wellbeing. (Mano vadovui rūpi mano gerovė.)

D10 : My job offers opportunities for personal growth and learning. (Mano darbas suteikia galimybių tobulėti ir mokytis.)

E1 : I feel emotionally drained from my work. (Jaučiuosi emociškai išsekęs (-usi) dėl savo darbo.)

E2 : I feel used up at the end of the workday. (Darbo dienos pabaigoje jaučiuosi visiškai išsekęs (-usi).)

E3 : I feel tired when I get up in the morning and have to face another day on the job. (Ryte atsikėlęs (-usi) jaučiu nuovargį, kai turiu pradėti naują darbo dieną.)

E4 : Working all day is really a strain for me. (Visos darbo dienos krūvis man yra per didelis.)

E5 : I feel burned out from my work. (Jaučiuosi „perdegęs (-usi)“ dėl savo darbo.)

E6 : I have become less interested in my work since I started this job. (Darbas man tapo mažiau įdomus nei buvo pradžioje.)

E7 : I have become less enthusiastic about my work. (Tapau mažiau suinteresuotas (-a) savo darbu.)

E8 : I just want to do my job and not be bothered. (Tiesiog noriu atlikti savo darbą ir nebūti trukdomas (-a).)

E9 : I have become more cynical about whether my work contributes anything. (Tapau labiau ciniškas (-a) dėl to, ar mano darbas ką nors keičia.)

E10 : I doubt the significance of my work. (Abejoju savo darbo prasmingumu.)

E11 : I can effectively solve the problems that arise in my work. (Galiu efektyviai spręsti problemas, kylančias darbe.)

E12 : I feel I am making an effective contribution to what this organisation does. (Jaučiu, kad prisidedu prie organizacijos veiklos.)

E13 : In my opinion, I am good at my job. (Manau, kad esu geras (-a) savo darbe.)

E14 : I feel exhilarated when I accomplish something at work. (Jaučiu pasitenkinimą, kai pasiekiu rezultatų darbe.)

E15 : I have accomplished many worthwhile things in this job.(Esu nuveikęs (-usi) daug vertingų dalykų šiame darbe.) [0 (never/niekada) – 6 (everyday/kasdien)]

E16 : At my work, I feel confident that I am effective at getting things done. (Jaučiuosi efektyvus (-i) atliekant savo darbo užduotis.) [0 (never/niekada) – 6 (everyday/kasdien)]

Anything you want to add that is not mentioned above? (Ar norite pridėti ką nors, kas nepaminėta aukščiau?)

Anything you want to improve in our questionnaire? (Ar norite ką nors patobulinti mūsų klausimyne?)