Ibuwọ̀nà lórí àṣà ìṣẹ̀bè, àwọn ìṣètò iṣẹ́ àti ìkúnà iṣẹ́

Ibuwọ̀nà yìí ní ìfọkànsìn láti kó àwọn ìmọ̀ràn jọ lórí àṣà ìṣẹ̀bè, àwọn ìkànsí àtàwọn iṣẹ́, àwọn ìfẹ́ àti àwọn oríṣìíríṣìí oríṣìíríṣìí nǹkan tí ó ní í ṣe pẹ̀lú iṣẹ́ pẹ̀lú ìkúnà iṣẹ́. Jọ̀wọ́, dáhùn gbogbo àwọn ìbéèrè pẹ̀lú otitọ.

Awọn abajade wa fun onkọwe nikan

A1 : Mo jẹ́rìí pé mo ti ka ìmọ̀ lórí ìdánwò, pé mo ti pé ọdun mẹ́rìndínlógún (18), pé mo ti ṣiṣẹ́ nínú agbègbè iṣẹ́ mi fún o kere ju oṣù mẹ́ta (3) àti pé mo fọwọ́sí láti kó ipa.

B1 : Melòó ni ọdún rẹ?

B2 : Kí ni ẹ̀dá rẹ?

B3 : Kí ni ipele ìmọ̀ ẹ̀kọ́ tó ga jùlọ tí o ti parí?

B4 : Pẹ̀lú bawo ni o ti ṣiṣẹ́ nínú agbègbè rẹ lọwọlọwọ?

B5 : Kí ni ẹka tó jẹ́ki o ṣe n'ibòmọ̀? ✪

B6 : Melòó ni àwọn oṣiṣẹ́ tí agbègbè rẹ ní?

B7 : Kí ni ìmúlò iṣẹ́ rẹ lọwọlọwọ?

B8 : Melòó ni wákàtí tí o máa ń ṣiṣẹ́ kèrè wọn?

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

102030405060708090100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)
a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)
a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)
a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
Mentoring (Mentorystė)
Entrepreneurial (Entrepreneurial)
No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)
individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)
competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)
security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)
commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)
goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)
formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)
New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)
Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)
Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)