ìtàn àkóónú ti Iwadi àti Ìdàgbàsókè lórí didara àti iṣelọpọ nínú àwọn àjọ Saudi - daakọ

Ní Orúkọ Allah Olùfẹ́, Olùrànlọ́wọ́

Àwọn ìbéèrè yìí ni a ṣe àtúnṣe láti mọ ìtàn àkóónú ti Iwadi àti Ìdàgbàsókè lórí didara àti iṣelọpọ nínú àwọn àjọ Saudi. Yóò ràn wá lọ́wọ́ láti mọ àwọn àfihàn tó yàtọ̀ síra tí ó lè ní ipa rere tàbí àìlera lórí iṣẹ́ àjọ. Iwadi lórí ipa R&D yóò ràn wá lọ́wọ́ láti mu didara àti iṣelọpọ àwọn ilé iṣẹ́ pọ̀ si, pàápàá jùlọ nínú ọ̀rọ̀ Saudi Arabia.  Ṣùgbọ́n, ìkànsí rẹ yóò fi iye kún ìwadi yìí, ó sì tún ṣàlàyé àwọn ìwòye kan sí ìwadi.

Jọ̀wọ́, kó jáde nínú ìbéèrè lẹ́yìn tí o ka kọọkan nínú ìtàn pẹ̀lú ìtẹ́lọ́run àti lẹ́yìn náà ṣàkóso (√) ibè tó tọ́, àlàyé yìí yóò jẹ́ ìkọ̀kọ́ àti yóò nìkan lo fún àfojúsùn ìwadi sáyẹ́ǹsì. Àlàyé tó pèsè yìí kì yóò lo ní àfihàn míì ju ti a sọ, ìkọ̀kọ́ yóò wà.

Ròyìn láti gba àlàyé tàbí ìbéèrè kankan. 

Olùṣàkóso,

Awọn abajade wa ni gbangba

Iwọn ilé iṣẹ́ nípa nọmba àwọn oṣiṣẹ́

Ẹka iṣẹ́

Míì

Iwadi àti Ìdàgbàsókè mu didara ìgbé ayé pọ̀ siGbogbo rẹ dájúDájúKò dájúGbogbo rẹ kò dájú
Top Management should adopt Research and development Center to be a leader for optimization in the future
Ìṣàkóso Gíga yẹ kí o gba Iwadi àti Ilọsiwaju Gíga láti jẹ́ olùkópa fún ìmúlọ́kànṣo nínú ọjọ́ iwájú
Ìṣàkóso Gíga yẹ kí o ṣe atilẹyin fún ìwadi àti ìdàgbàsókè pẹ̀lú àkópọ̀ àìmọ́
Ìṣàkóso Gíga yẹ kí o ṣe atilẹyin fún ìwadi àti ìdàgbàsókè pẹ̀lú àkópọ̀ tó lopin
Ìṣàkóso Gíga yẹ kí o dá lórí ìwadi àti ìdàgbàsókè láti ṣàṣeyọrí àwọn ìlànà àti ìtẹ̀síwájú tàbí dínkù
Ìṣàkóso Gíga yẹ kí o lo àwọn data tó kó jọ nípa Iwadi àti Ìdàgbàsókè gẹ́gẹ́ bí ìtòsọ́nà fún àwọn ipinnu rẹ
Àjọ lè dá lórí Iwadi & Ìdàgbàsókè láti mu ìtajà pọ̀ si
Iwadi àti Ìdàgbàsókè lè ní ipa rere lórí ìtajà
Iwadi àti Ìdàgbàsókè lè ní ipa rere lórí tita
Iwadi àti Ìdàgbàsókè yóò ràn wá lọ́wọ́ láti fi ìfọkànsìn hàn pẹ̀lú àwọn olùdíje nínú owó
Iwadi àti Ìdàgbàsókè lè ní ipa rere lórí ikẹ́kọ̀ọ́ ní ìfọkànsìn pẹ̀lú àwọn olùdíje
Iwadi àti Ìdàgbàsókè yẹ kí o ní ipa rere láti ba àwọn ìbéèrè mu
Iwadi àti Ìdàgbàsókè yẹ kí o ní ipa lórí àwọn oṣiṣẹ́ ní gbogbogbo ní ìfọkànsìn pẹ̀lú àwọn olùdíje
Iwadi àti Ìdàgbàsókè yóò mu ayika iṣẹ́ pọ̀ si fún àwọn oṣiṣẹ́ àjọ
Iwadi àti Ìdàgbàsókè yóò dínkù owó fún àjọ
Iwadi àti Ìdàgbàsókè yóò ṣe àyípadà lórí owó iṣelọpọ
Iwadi àti Ìdàgbàsókè pèsè owó tó yara
Iwadi àti Ìdàgbàsókè bo owó lẹ́yìn tí ó bẹ̀rẹ̀ sí í pèsè owó
Iwadi àti Ìdàgbàsókè lè ní ipa rere lórí iṣẹ́ & iṣelọpọ
Iwadi àti Ìdàgbàsókè lè dínkù owó lórí ilana (gẹ́gẹ́ bí dínkù ohun èlò, apá àtìlẹ́yìn, PM, bẹ́ẹ̀ bẹ́ẹ̀ lọ)
Iwadi àti Ìdàgbàsókè yẹ kí o lo KPI àti ìtẹ́wọ́gbà láti mu iṣelọpọ pọ̀ si ní ìfọkànsìn pẹ̀lú àwọn olùdíje
Iwadi àti Ìdàgbàsókè yẹ kí o ní ipa lórí àwọn ènìyàn tèknikì láti mu ọgbọ́n wọn pọ̀ si ní ọjọ́gbọn
Iwadi àti Ìdàgbàsókè lè ní ipa rere lórí didara àti ní ìfọkànsìn pẹ̀lú àwọn olùdíje
Iwadi àti Ìdàgbàsókè yẹ kí o mu Àwọn àlàyé ti ohun èlò wọlé pẹ̀lú ìfọkànsìn pẹ̀lú àwọn olùdíje
Iwadi àti Ìdàgbàsókè yẹ kí o ròyìn ìtẹ́lọ́run oníbàárà lórí ọja pẹ̀lú ìfọkànsìn pẹ̀lú àwọn olùdíje
Iwadi àti Ìdàgbàsókè ní ipa rere lórí ayika

N/A

Rárá

Ìmúra ẹ̀kọ́1234
Motivating personnel
Ìmúra àwọn oṣiṣẹ́
Ìmúlò àwọn iṣẹ́ tó ń lọ nínú àkókò àti owó
Ìmú pọ̀ si èrè àwọn iṣẹ́
Fún àwọn iṣẹ́ ìdoko-owo àti àwárí àwọn àgbègbè tuntun
Ìmú pọ̀ si ìṣe
Ìmú pọ̀ si ìbáṣepọ̀ àti ìkànsí
Dínkù ìdààmú / ipele ewu

5

Agbara ìmúṣẹ́1234
Financial performance
Iṣẹ́ owó
Ìtọ́ka Ọjà
Ìmúṣiṣẹ́ ti àwọn ilana R&D