社会工作者在养老院工作的能力提升

尊敬的受访者，

我是一名迈克洛·罗梅里大学社会工作硕士课程的学生。目前，我正在进行一项研究，旨在分析在养老院工作的社会工作者的能力提升。

我邀请您参与这项重要的工作！ 您的意见和经验对于理解这一领域并制定必要的建议是无价的。

填写问卷即表示您同意参与研究。重要的是，在回答问题时，您应根据自己的独特经验作答，并保持开放态度。

感谢您抽出时间！您的参与是重要且有意义的——它不仅有助于我个人工作的成功，也有助于我们国家科学的发展和社会工作的改善。

您的贡献是重要的！

结果仅对作者可见

1. 在过去三年中，您是否提升了自己的资格？

2. 您认为什么时候提升资格最方便？

3. 您是否有计划地提升自己的资格？

4. 您认为在养老院工作的社会工作者是否有必要不断提升自己的能力？

作为一个工作机会

5. 是什么激励您提升自己的能力？（您可以选择多个选项）

6. 为什么提升作为在养老院工作的社会工作者的能力对您很重要？（您可以选择多个答案选项）

为了改善学生的详细信息

7. 您以什么频率通过以下职业能力形式提升自己的资格？

每月一次每三个月一次每六个月一次每九个月一次每年一次没有提升
面对面研讨会
远程研讨会
面对面培训
远程培训
面对面实践课程
远程实践课程
在非立陶宛地区进行的实习/项目的面对面形式
在非立陶宛地区进行的实习/项目的远程形式
面对面监督
远程监督
面对面互访
远程互访
面对面指导
远程指导
面对面学习
远程学习
面对面讲座
远程讲座
面对面会议
远程会议

8. 评估您作为社会工作者的能力在执行职能中的重要性。（从1到5分进行评估：1 - 完全不重要；2 - 部分不重要；3 - 既不重要也不不重要；4 - 部分重要；5 - 非常重要）。

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对服务接受者的个别帮助
对服务接受者个人需求的评估
服务的组织
与服务接受者亲属的沟通
社区的参与
改善服务接受者的生活条件
危机管理
文档管理
法律和行政支持
代表服务接受者的利益

9. 您如何评估自己在养老院工作的专业能力？（请从1到5分进行评估：1 - 非常低；2 - 低；3 - 中等；4 - 好；5 - 优秀）。

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沟通能力
合作能力
计划能力
独立工作能力
自我提升能力
反思能力
评估需求能力
执行干预能力
满足客户需求能力
创造安全环境能力
培养和支持服务接受者独立生活技能的能力

10. 您认为作为一名在养老院工作的社会工作者，您需要哪些知识？（请从1到5分进行评估：1 - 完全不需要；2 - 不太需要；3 - 中等需要；4 - 需要；5 - 非常需要）。

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社会政策知识
心理学知识
政治知识
社会学知识
伦理知识
法律知识
文化知识
技术知识
干预方法知识

11.您在社会工作者和养老院工作时面临哪些能力提升的挑战？（请对每个挑战进行1到5分的评估：1 - 从不；2 - 很少；3 - 有时；4 - 经常；5 - 总是）。

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不规律的工作时间
工作负荷大
培训项目选择少
心理压力
个人安全风险
有限的财务和物质资源
社会认可和理解的缺乏
伦理困境
文化能力的需求
技术进步
因持续压力和情绪紧张而导致的职业倦怠
缺乏个人发展时间
雇主在职业发展方面支持不足
同事提升动机低
对额外能力或资格提升的报酬不足
寻找合适和合格的导师的困难

12. 在您从事养老院工作的职业活动中，您认为以下哪些价值观最为重要？（请对每个价值观进行1到5分的评估：1 - 完全不重要，2 - 不重要，3 - 中等重要，4 - 重要，5 - 非常重要）。

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同理心
尊重
伦理
责任
公正
宽容
合作
创造力
专业性
保密性
平等
同情
关怀
帮助
赋权

13. 您的个人价值观如何促使您提升自己的能力，并影响您在养老院作为社会工作者的职业发展？（请对每个陈述进行评分，范围从1到5：1 - 完全不同意；2 - 不同意；3 - 既不同意也不赞同；4 - 同意；5 - 完全同意）。

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为在养老院工作的社会工作者提供的培训足够
能力提升培训的内容符合您个人的职业发展需求
培训在您方便的时间进行
培训在工作时间进行，因此您参加的机会太少
您规划自己的个人职业生涯，因此选择参加哪些培训
参加培训的费用由您的机构支付
培训费用由您自己支付
由于机构资金不足，您无法如愿提升自己
您参加培训仅仅是为了获得必要的证书，以便进行评估、职业发展和薪资提升
培训项目中有足够的新专业知识
培训期间介绍了新的社会工作方法
培训期间充分发展了通用（沟通、合作、反思、组织、领导、心理等）能力
培训期间获得的知识可以轻松应用于实践
培训由有能力的讲师授课
能力提升只是一个形式，并未促进职业发展

14. 您是否同意关于在养老院工作的社会工作者能力提升的这些说法？（请对每个说法进行1到5的评分：1 - 完全不同意；2 - 不同意；3 - 既不同意也不赞同；4 - 同意；5 - 完全同意）。

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我的职业价值观帮助我更好地理解客户的需求
通过提升我的能力，我在工作中变得更有效率
我的价值观促使我更积极地寻找学习机会
能力提升帮助我与同事建立更好的关系
我的价值观有助于提高我的工作质量
我的价值观促使我更好地理解我的客户及其需求
通过提升我的技能，我对自己的工作感到更有信心
在寻找学习机会时，我在工作中感受到更多的快乐
通过提高我的能力，我能够更好地解决与客户工作中出现的问题

15. 您在社会工作中是否将所学知识应用于能力提升项目中？（请根据获得的技能从1到5分进行评估：1 - 不同意，2 - 部分不同意，3 - 既不同意也不赞同，4 - 部分同意；5 - 同意）。

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您在工作中应用这些知识，并鼓励机构的同事们也这样做
您按照提出的方式尝试所提供的想法
您重新思考并以自己的方式应用所提供的想法
您等待合适的时机来应用这些想法
您并不总是利用这些想法，但鼓励同事们使用它们
您在社会工作中无法应用任何东西

16. 您的工作质量在能力提升培训后有何变化？（请根据获得的技能从1到5分进行评估：1 - 不同意，2 - 部分不同意，3 - 既不同意也不赞同，4 - 部分同意；5 - 同意）。

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养老院的微气候改善了
与服务接受者的关系改善了
与服务接受者亲属的关系改善了
与同事的关系改善了
没有变化

17. 您的性别是什么？

18. 您的教育背景

19. 您的资格类别是什么？

高级社会工作者（相当于第一资格类别）

20. 您从事社会工作的工作年限是多少？