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领导行为问卷
说明:在下方每个问题中选择一个最接近的答案。请标记最符合你的选项。
结果公开可见
1. 当团队分配任务时,我:
自己全部规划,并说明如何完成
倾听团队成员的意见,与大家一起解决
根据情况选择最有效的方式
2. 如果团队成员犯错误,我:
指出他的错误并展示正确的方法
和有效工作的人继续合作
给予支持,并相信他
3. 如果出现分歧,我:
倾听大家并达成共识
承担责任并做出决策
选择对我有利的解决方案
4. 如果时间紧任务多,我:
建立秩序并设定明确要求
安抚团队,给予支持
采用快速见效的方法
5. 为了激励团队成员,我:
给予有效表现的人更多机会
加强要求和纪律
赞美并给予道义支持
6. 当团队中有人不积极时,我:
给他明确任务并承担责任
将工作分配给他人,推动工作进展
交谈以了解他遇到的困难
7. 如果提出新想法,我:
将其与我的计划进行比较,做出决策
立即采用看起来最有效的建议
与大家一起讨论并发展这个想法
作为团队的领导者,对我来说最重要的是:
良好的沟通与理解
结果和成就
纪律和控制
如果任务未成功,我:
分析错误,自担责任
不指责团队,一起寻找解决方案
下次采用更有效的方法
与团队工作时,我通常:
充当管理者的角色
作为组织者和协调者
作为战略家行动
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