DIE IMPAK VAN 'N KENNISDEELING OMGEWING WAT DEELNAME BESLUITVORMING MEDIEER WAT INDIVIDUELE WERKPRESTASIE IMPAKTEER EN GEMODEREER WORD DEUR PATERNALISTIESE LEIDERSKAP - kopie - kopie

Geagte respondent, ek vra vriendelik u deelname aan die voltooiing van 'n opname, u antwoord sal sleutelinsigte bied oor die ondersoek na die impak van 'n kennisdeling omgewing wat deelname besluitvorming medieer wat individuele werkprestasie impakteer terwyl paternalistiese leierskap 'n modererende faktor is.

My naam is Jullien Ramirez, ek is 'n meestersstudent in die Menslike Hulpbronbestuur studieprogram aan die Vilnius Universiteit, ek waardeer die tyd en moeite wat geneem is om by hierdie navorsing by te dra. Ek verseker alle anonimiteit en vertroulikheid aan alle deelnemers om die etiese standaarde van navorsing te handhaaf.

Die opname sal ongeveer 15 minute neem om te voltooi.

Evalueer asseblief die leierskapskenmerke van u onmiddellike toesighouer. Die stellings is gebaseer op 'n 6-punt Likert-tipe skaal wat wissel van 1 (Helemaal nie saamstem nie), 2 (Nie saamstem nie), 3 (Effens nie saamstem nie), 4 (Effens saamstem), 5 (Saamstem), 6 (Helemaal saamstem).

Evalueer asseblief u individuele prestasie gedrag in u huidige organisasie. Gee asseblief aan of u saamstem of nie saamstem met hierdie stellings gebaseer op 'n 5-punt Likert-tipe skaal wat wissel van 1 (Helemaal nie saamstem nie), 2 (nie saamstem nie), 3 (Niks saamstem of nie saamstem nie), 4 (saamstem), 5 (Helemaal saamstem)

Evalueer asseblief die vlak van u betrokkenheid in besluitnemingsprosesse in u huidige organisasie. Die stellings hieronder is gebaseer op 'n 5-punt Likert-tipe skaal wat wissel van 1 (Helemaal nie saamstem nie), 2 (nie saamstem nie), 3 (Niks saamstem of nie saamstem nie), 4 (saamstem), 5 (Helemaal saamstem)

Evalueer asseblief die omvang van kennisuitruiling en samewerking binne u huidige organisasie. Die stellings is gebaseer op 'n 5-punt Likert-tipe skaal wat wissel van 1 (Helemaal nie saamstem nie), 2 (nie saamstem nie), 3 (Niks saamstem of nie saamstem nie), 4 (saamstem), 5 (Helemaal saamstem)

Beantwoord asseblief hierdie vraag met u huidige ouderdom

    …Meer…

    Gee asseblief aan wat u geslag is

    Gee asseblief aan die vlak van onderwys wat u behaal het

    Gee asseblief aan die vlak van werkservaring wat u in u veld het

    Gee asseblief aan u organisatoriese dienstyd

    Gee asseblief aan die bedryf van u huidige organisasie

    Gee asseblief aan die grootte van u huidige organisasie

    Skep jou eie opnameAntwoord op hierdie vraelys