Hoe om die kulturele diversiteit te bestuur wat 'n impak het op die luukse hotel in Singapoer?

Volgens die vorige vraag, wat is die program en hoe werk dit?

  1. die hotel moet 'n reëling tref om die probleem van die kliënt op te los.
  2. dit begin met my maatskappy se naam
  3. A
  4. lichaamstaal en ooguitdrukking is die belangrikste om kulturele diversiteit te bestuur.
  5. nil
  6. ek is nie seker nie.. gesien in advertensie
  7. die algemene vergadering van ons maatskappy. werknemers het van regoor die wêreld gekom.
  8. -
  9. daar is niks -3-
  10. dit word oriëntasie genoem deur jou kollegas beter te leer ken voordat die werk begin.
  11. noting
  12. jaarlikse aandete en dans, werknemersuitstappies, spanbyeenkomste ens. werknemers van alle nasionaliteite sal saamkom om aktiwiteite te doen om saam te bind en mekaar beter te verstaan.
  13. ek weet nie.
  14. bindsessies om werknemers aan te moedig om oop vir mekaar te wees.
  15. daar is geen soort opleidingsprogram of aktiwiteit oor hierdie in my werkplek nie.
  16. oriëntasie