Kulturele en taal kennis in internasionale besigheidsomgewing

Die doel van hierdie kundige onderhoude vrae is om te ontdek wat leiers se gedagtes is oor kulturele en taal kennis en hoe dit besigheid en sy verhoudings beïnvloed, asook om hul sienings oor die gevolge van kruis-kulturele diversiteit in die internasionale besigheidsomgewing te bepaal. Hierdie vrae is vir enigiemand in 'n leierskap posisie binne hul organisasie met ervaring van werk met kollegas van 'n ander kulturele agtergrond as hul eie. Die resultate van hierdie opname sal gebruik word om die waarde van die rol wat kulturele en taal kennis speel in die internasionale besigheidsomgewing te meet.

Wat is jou geslag?

Wat is jou ouderdomsgroep?

Werk jy in 'n multinasionale maatskappy?

Wat is die veld/velde waarin jy spesialiseer?

  1. science
  2. logistiek, vragetransport na verskillende lande
  3. meganiese ingenieurswese (welbeheeringenieur) see-olie
  4. studente werwing en internasionale uitvoermarkbestuur
  5. produksie, groothandel en kleinhandel

Hoe lank werk jy al in jou veld?

  1. lank gelede
  2. 5 years
  3. 3 years
  4. 4 years
  5. 32 years

Wat is jou opvoeding?

  1. hoër sekondêr
  2. universiteit
  3. ph.d.
  4. meestersgraad
  5. college

Hoe sou jy hierdie frase definieer - kulturele kennis?

  1. weet nie
  2. bekendheid en vertroudheid met ander kulture, dit gesê - die kultuur se oortuigings, waardes, sosiale norme.
  3. die begrip en aanvaarding van veranderlikes soos dade, houdings, norme en oortuigings wat die sleutelkomponente van kommunikasievaardigheid is.
  4. vermogen om bewus te wees van kulturele norme en houdings
  5. oorgang na onbekende gebiede met kennis van hoe, wanneer, waarom.

Hoe werk jy/hoe sou jy werk met mense van verskillende kulturele agtergronde?

  1. weet nie
  2. eerstens sou ek dit stadig doen, om hom beter te leer ken en sy kultuur te verstaan om hom nie te beledig nie. daar is geen twyfel dat geduld 'n sleutelrol in hierdie geval sou speel nie.
  3. ja, ek doen. verskillende kulturele agtergronde bring sinergie na die werksomgewing.
  4. ek werk op grond van my waardes en ek sal ook hul norme respekteer.
  5. geduldig

Watter soort ervaring het jy in die omgang en hantering van mense van verskillende kulture as jou eie?

  1. weet nie
  2. aangesien my veld logistiek en vragetransport is, praat ek heeltyd met mense van verskillende kulturele agtergronde, wat ek beskou as iets wat my werk uniek maak.
  3. in my ervaring kan 'n span met kulturele diversiteit op werkplekke vinnige oplossings vir besigheidskwessies vind.
  4. ek het 'n produktiewe ervaring, alhoewel dit soms uitdagend kan wees, maar dit is die moeite werd.
  5. ek het mense van meer as 20 lande opgelei. elke persoon bring hul unieke houdings saam wat aanpasbare opleiding vereis.

Hoe het jy geleer om aan te pas by verskillende kulture?

  1. weet nie
  2. meestal op 'n praktiese manier, sowel as 'n paar literatuur en artikels het sy rol gespeel.
  3. ek was 'n inwoner in 7 lande soos iran, ciprus, china, turkye, litouenië, letland en noorweë. dit het denke oor kulturele diversiteit ontwikkel.
  4. ja, dit is die hoofgeheim om suksesvol te wees in internasionale besigheid.
  5. grootliks, en met 'n oorvloed van begrip.

Beskryf 'n spesifieke situasie waar jy met mense van verskillende agtergronde gewerk het. Wat het jy uit hierdie ervaring geleer?

  1. ek weet nie.
  2. ons moes 'n vrag na spanje lewer en die spanjaarde was so ontspanne, selfs al was dit 'n redelik ernstige werk. ek het geleer dat jy nie stresvol moet wees om dinge af te handel nie, stres sal nie help nie.
  3. kulturele diversiteit bring verskillende liggaamstaal wat 'n saak van misverstand kan wees. ek het verdraagsaamheid teenoor verskillende maniere geleer.
  4. ek het met mense van alle verskillende kontinente gewerk, ek het geleer dat as jy ver in die lewe wil gaan, kulturele kennis die antwoord is.
  5. dikwels het baie hul werk ernstig opgeneem, maar gedink dat hulle kon doen wat hy wou omdat hulle glo hulle kan daarmee wegkom. dit is belangrik om vroegtydig 'n lyn te trek.

Hoe algemeen is die Engelse taal in die velde waarin jy werk?

  1. baie algemeen
  2. elke land het sy eie taal, so in my geval sou ek nie in litouws kon praat wanneer ek met mense van verskillende kulture omgaan nie. wanneer ek werk, gebruik ek feitlik altyd engels.
  3. baie dikwels.
  4. ek gebruik baie dikwels engels met my kliënte.
  5. baie algemeen

Hoe het kulturele kennis jou gevorm in terme van professionaliteit?

  1. weet nie
  2. dit het my geleer en 'n beter luisteraar gemaak, ek het meer geduldig geword en 'n beter spreker geword, nie net in verbale kommunikasie nie, maar ook in liggaamstaal.
  3. baie belangrike deel van my persoonlike lewe en my werksomgewing.
  4. dit het my professionele houding versterk en my in staat gestel om aan te pas in enige situasie waarin ek myself bevind.
  5. ek het geleer om te verstaan dat elke persoon van elke land 'n unieke lewensstyl saambring. dit is aangenaam om daardie kennis te deel.

Wanneer jy met 'n persoon van 'n ander kultuur interaksie het, hoe verseker jy dat kommunikasie effektief is?

  1. weet nie
  2. wanneer jy met 'n persoon praat, moet jy versigtig na hulle luister en geduldig wees, lees en sien hoe hul liggaamstaal werk.
  3. die resultate van die kommunikasie toon die doeltreffendheid van die kommunikasie. as ek slaag in wat ek nodig gehad het om te bereik, dan was die kommunikasie doeltreffend.
  4. deur na hulle te luister en deur vrae van hulle te beantwoord.
  5. jy moet tyd neem om te verstaan wat elke persoon laat tick.

Wat dink jy is belangrik voordat jy werk in die buiteland gaan of iets doen wat daardie kultuur se kennis vereis?

  1. weet nie
  2. uit my persoonlike ervaring moet jy jouself opvoed voordat jy na enige land gaan, dit is 'n sleutel faktor om die risiko van mislukkings en misverstande te verminder.
  3. ja. voorbereiding vir ekspatriasie is 'n moet. om die kultuur, sosiale kwessies, ekonomiese rugsteun, lewenstyl, lewenskwaliteit en taal te bestudeer en te leer, is die primêre onderwerpe wat bestudeer moet word voordat jy in die gasland aankom.
  4. eerstens, wees in staat om jouself voor te berei om nuwe dinge te leer, geduld is baie nodig vermoe om aandagtig te luister vermoe om dankie te sê
  5. belangrik om te weet wat om te verwag. wat is die wette. hoe lyk die kultuur van die area waar ek gaan bly. verstaan die geldeenheid.
Skep jou eie vraelysAntwoord op hierdie vraelys