Motiverende stelsel in finansiële instellings

1. Is jy 'n werknemer van 'n finansieel-krediet instelling?

2. Glo jy dat aansporings en ander voordele jou werkproduksie beïnvloed?

3. Watter aansporing motiveer jou die meeste?

4. Hoe sou jy jou vlak van tevredenheid met die werkskultuur van die organisasie beoordeel?

5. Watter faktore beïnvloed jou vlak van motivering om te werk? (Beoordeel elke opsie op 'n 5-punt skaal, waar 1 - glad nie motiveer nie, 5 - baie motiveer)

6. Hoeveel motiveer die volgende faktore jou die meeste by die werk? (Beoordeel elke opsie op 'n 5-punt skaal, waar 1 - het geen invloed nie, 5 - demotiveer baie)

7. Watter dinge waardeer jy die meeste in jou werk?

8. Watter dinge dink jy moet verbeter word in die bank waar jy werk?

9. Wat is vir jou die belangrikste wanneer jy 'n werkplek kies?

10. Watter vorme van personeel aansporing word in die bank waar jy werk gebruik (meerdere antwoorde moontlik)?

11. Gee 'n beoordeling volgens die skaal hieronder, hoe belangrik is die volgende vir jou by die keuse van 'n werkplek? (Beoordeel elke opsie op 'n 5-punt skaal, waar 1 - glad nie belangrik nie, 5 - baie belangrik)

12. Kies die stelling wat jou die beste as werknemer kenmerk:

13. Jou geslag:

12. Jou ouderdom:

13. Jou gemiddelde maandelikse inkomste:

Skep jou eie vraelysAntwoord op hierdie vraelys