Personeel Motivering Vraelys

Hierdie vraelys is hier om my te help om inligting te verkry oor wat mense oor motivering dink, uiteindelik nadat dit voltooi is, sal ek die antwoorde op my doel en doelwitte gevind het:

Om te ondersoek hoe om personeel se motivering in 'n werksplek te verhoog
Om in detail te sien watter maatreëls geneem kan word om personeel se motivering te verhoog
Om te sien hoe om motivering en werk te balanseer sodat hulle mekaar nie kanselleer nie
Om te sien of dit moontlik is om personeel se motivering te verhoog sonder om werkgehalte negatief te beïnvloed
Om die huidige probleem by die werk te verstaan en hoe om dit om te keer

Dit is baie belangrik om te verstaan dat hierdie vraelys heeltemal vertroulik is en dat nie jou naam of jou e-pos êrens vertoon sal word nie en slegs vir die doel van hierdie navorsing en projek gebruik sal word. Dankie en neem jou tyd.

Vraelysresultate is publiek beskikbaar

Heeltemal Nie Saamstem nie	Nie Saamstem nie	Nie Saamstem of Nie Saamstem nie	Saamstem	Heeltemal Saamstem
Myself

Kollegas

Bestuur

Familie

Raad

Van die werk self

Personeel Motivering Vraelys

Weet jy wat motivering beteken?

Wat is jou eie definisie van motivering?

Is jy 'n persoon wat eerder wil motiveer of gemotiveer wil word deur iemand anders?

Weet jy wat personeel motivering beteken?

Wat sou jou eie definisie van personeel motivering wees?

Dink jy motivering by die werk is belangrik?

Waarom? (Verwysing na die laaste vraag)

Wat dink jy sou die resultate wees as gevolg van suksesvolle personeel motivering?

Bepaal hierdie dinge in terme van belangrikheid wanneer dit by werksplek motivering kom

Werk jy?

As jy "Nee" gekies het in die laaste vraag, waarom werk jy nie?

As jy "Ja" gekies het, dink jy jy is genoegsaam gemotiveer deur jou werkgewers?

Wanneer jy werk, waar dink jy die motivering moet vandaan kom?

Vir jou, wat is die mees belangrikste uit hierdie breë motiveringsfaktore? (Kies 'n maksimum van 3)

Uit hierdie, wat is die mees belangrike spesifieke motiveringsfaktore? (Kies asseblief 'n minimum van 5)

Dink jy daar is 'n gebrek aan personeel motivering in vandag se werksplekke?

Verduidelik waarom jy so dink (verwysing na die laaste vraag)

Geslag?

Wat is jou huidige sosiale status?

Dankie dat jy die vraelys beantwoord het, terugvoer is vir my baie belangrik aangesien dit 'n manier is om te verbeter, so voel vry om te skryf wat jy sou gedoen het om hierdie vraelys te verbeter.