Problematiek van die toepassing van buigsame werksomstandighede

Geagte Respondent,<\/p>

Ek is 'n student aan die Kazimieras Simonavičius Universiteit, Instituut vir Reg en Tegnologie. Ek skryf 'n finale werk oor die tema <\/strong>“Problematiek van die toepassing van buigsame werksomstandighede”.<\/p>

Die doel van hierdie opname is om te bepaal watter probleme werknemers en werkgewers ondervind met die toepassing van buigsame werksomstandighede. As u 'n werknemer is, sal ek u baie dankbaar wees as u 'n paar vrae kan beantwoord.<\/p>

Kies een of meer van die mees toepaslike antwoorde wat op u situasie van toepassing is, uit die moontlike opsies.   Die opname word anoniem uitgevoer - alle ingediende data sal geanaliseer word en slegs in die finalewerk as 'n opsomming gebruik word. Om die vrae te beantwoord sal ongeveer 5 minute neem.<\/p>

<\/p>

<\/p>

<\/p>

<\/p>

Antwoorde word ingesamel tot

U ouderdom:

U geslag:

U opvoeding:

Merk dit aan as u tot een van die hieronder genoemde werknemer groepe behoort (meerdere opsies moontlik):

Het u die geleentheid om invloed uit te oefen op wanneer u werkfunksies uitgevoer sal word?

U werksure:

Het u die geleentheid om ten minste een keer per week u werkfunksies in u keuse werksplek uit te voer?

Stem u saam dat, volgens die aard van werkverpligtinge, u werk op 'n afstand uitgevoer kan word?

Stem u saam dat u die nodige talente en vaardighede het om werkfunksies op 'n afstand uit te voer?

Is daar goedgekeurde reëls vir afstandswerk in u werksplek?

Het u wanneer u op 'n afstand werk, ooit met die verlies van persoonlike data beskermingsvereistes te doen gehad?

Is u afstandswerkplek geskik vir die uitvoering van werkfunksies (regte belichting, werktafel, ergonomiese stoel, ens.)?

Is u beskikbaar na werkure (beantwoord werks e-pos, werkgewer/ kliënt bel, teks boodskappe, ens.)?

Werk u onbetaald voor/na werkure?

Het u al gratis verlof geneem?

Hoe waardeer u u werkdoeltreffendheid wanneer u nie deur die werkgewer beheer word nie?

Stem u saam dat u werksomstandighede aan u behoeftes voldoen om werk- en persoonlike belange te balanseer?

U werksplek:

In 'n ander staat, noem asseblief

  1. turkye
  2. suid-afrika
  3. tsjechië
  4. bursa
  5. togo
  6. kanada
  7. soedan
  8. noorweë
  9. in duitsland
  10. lesotho
…Meer…

Noem enige nie-genoemde probleme waarmee u te doen het met die toepassing van buigsame werksomstandighede in u werksplek:

  1. hallo
  2. geen
  3. baie moeilike bestuurder.
  4. niks
  5. motivering
  6. geen
  7. nie
  8. ek werk in die gesondheidsisteem. dit is nie moontlik om afstandswerk te doen nie.
  9. as jy byvoorbeeld 'n vrye dag oor 'n maand of later wil hê, en totdat jy 'n versoek van jou werkgewer ontvang om ekstra te werk, kan jy aangee dat jy die ekstra wag kan vergoed deur dit as 'n vrye wag in die toekoms aan te dui. die werkgewer het tyd om iemand te vind om jou in die toekoms te vervang vir die wag wat jy gewerk het terwyl jy ekstra gewerk het wanneer dit nodig is.
  10. ek het geen probleme nie.
…Meer…
Skep jou opname