Stresbeheersingsstandaarde vraelys_2025_MAR

Goeie dag, ons wil so duidelik moontlik verstaan hoe jy voel by die werk, en watter faktore verband hou met die organisasie van werk, werksomstandighede, werkvereistes of die werknemer se onderlinge verhoudings met kollegas, bestuurders wat die meeste spanning, stres en die meeste van jou hulpbronne en gesondheid verbruiken.

Lees die vraag versigtig en dink en antwoord soos jy regtig voel, nie soos jy sou wou hê dit moet wees, of wat jy dink ander sou wou sien as 'n sekere resultaat nie. Jy is vir ons belangrik en elkeen se persoonlike mening en ervaring is belangrik.

Let daarop dat al die stellinge gegradeer moet word. Aan die einde van die vraelys sal jy oop vrae vind waar jy jou kommentare, idees, voorstelle of enige ander gebied rakende werkorganisasie kan deel waaroor jy wil praat en wat nie in die vraelys ingesluit is nie.

Slegs deur jou aktiewe en eerlike deelname kan die onderzoek die werklike huidige situasie openbaar. Om die situasie te verander, te verbeter en probleme op te los, moet ons almal saamwerk. Die ondersoek is slegs effektief as alle spanlede deelneem.

Die vraelys word anoniem ingevul, en die resultate sal saamgepers en onpersoonlik voorgelê word, sodat jy veilig en openlik jou mening kan gee.

Verandering kan slegs plaasvind as ons weet wat die situasie presies is en wat verander moet word.

Ek sien uit daarna om jou vraelyste teen 23 Mei te ontvang, en ek nooi jou uit om saam te werk aan die skep van 'n werkplek waar kommunikasie maklik is, waar jy jouself kan realiseer en ontwikkel.

Goeie en veilige werksdae 😊

DSS afdeling,