Die invloed van waargeneemde personeelbestuurspraktyke op die innovasie vermoë van werknemers: Mediasie deur werknemer betrokkenheid en moderasie deur die houding teenoor die gebruik van kunsmatige intelligensie op die werkplek.
126
Geagte deelnemer, My naam is Miglė Ivoškaitė en ek is 'n student van die Meestersprogram Menslike Hulpbronbestuur aan die Fakulteit van Ekonomie en Business aan die Universiteit van Vilnius. In...