Vraelys

Beste vriende, ek, Aleksandra Ivanova (2de jaar student van die fakulteit "Besigheid en tegnologie"), wil graag 'n opname doen vir my navorsingswerk oor die belangrikheid van die gebruik van personeelmotivering in werk. Die doel van die studie: om die voorkeure van metodes om werknemers van organisasies te stimuleer, te bestudeer en te analiseer. Ek sal baie dankbaar wees as julle al die vrae in die vraelys kan beantwoord. Die opname is anoniem.

waaruit kry jy die meeste tevredenheid in jou werk?

waaruit kry jy die meeste tevredenheid in jou werk?

Merk aan hoe tevrede jy is met verskillende aspekte van die werk:

Wat trek jou in jou werk aan?

    Na jou mening is die beste bestuurder 'n bestuurder wat belangstelling in werknemers toon en 'n individuele benadering tot elkeen het (asseblief, kies een antwoord)

    Ander opsie

      In watter mate beïnvloed die volgende faktore jou werksaktiwiteit op 'n vyfpunt-skaal

      Wanneer behaal jy groot sukses in jou werk?

      Kies asseblief die 5 belangrikste werkskenmerke hieronder vir jou

      Waarom dink jy neem mense die inisiatief en maak verskillende voorstelle in die loop van hul werk? (Kies verskeie antwoorde)

      As jy 'n ander werk in jou organisasie aangebied word. Onder watter voorwaarde sou jy daarmee saamstem? Gee een opsie antwoord.

      Gee asseblief 'n beoordeling van die vlak van jou werksaktiwiteit in %

      Wil jy van werk verander?

      Ander opsie

        as jy in die vorige vraag "ja" geantwoord het, verduidelik asseblief waarom? As jy "nee" geantwoord het, gaan dan voort na die volgende vraag

          Hoe lank werk jy al by jou laaste werk?

            Jou geslag

            Jou ouderdom

            Skep jou eie opnameAntwoord op hierdie vraelys